当然非常时期，还有非常规的玩法。
国企不会明着辞退你，而是出阴招“待岗”让你自己迫不得已辞职，
最近房地产不景气，公司不但很多项目停工，而且新开工项目很少，导致越多越多员工无工可开待岗在家。一开始大家觉得待岗在家正好可以休息休息，因为在项目没有周末节假日，一年到头也就过年那段时间可以休息，所以一开始的待岗都还能耐得住，觉得最多挺过疫情恢复正常就好了。
可是一个月过去了，两个月过去了……半年过去了，也还在待岗，心里不免慌起来，问公司，公司也没法确定什么时候可以上班，只是说再等等再等等。
而且就在待岗的过程中，公司开始全员降薪（说是全员降薪，也不知道领导有没有降），日子一天天越来越难！
公司的待岗工资是这样的：只发基本工资，俗称生活费，也就一千几百块钱。
有房贷车贷的人挺不住，辞职者甚多，我就是其中之一。
也有人在硬挺着的，说等着公司辞退能拿补偿。可他们怎么也想不到，当初以为能赔几万，可算下来只有区区几千。
为什么？因为因为公司不会主动辞退你，除非你已领了一年的待岗工资，这样算起来你上一年度的工资只有几千块钱，n+1赔偿能有多少？
与其这样，不如主动辞职更有尊严，虽然打工人不配有尊严！
也有人待岗超过一年，公司也不辞退的，但我听说他们又有了新政策：以前待岗不管你在哪，甚至悄悄在外面做私活，公司也不会管你，但现在公司要求待岗员工签待岗协议，规定每个星期都得回公司签字报到。
其暗示也相当明确：除非主动辞职，否则也别想做私活！
第一次听到待岗还要签协议我都懵了，真是非常时期不择手段！
佩服佩服！
