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如果是男孩，还真是存在一个普遍现象，基本很少有两个人都是类似单位，大部分都是，在机关的找学校的老师，或者找医院的医生、护士，或者找国企平台的。
尤其是对于领导的女儿，绝大多数男孩并不感兴趣，甚至一开始就很排斥，连试着交往的想法都没有、直接拒绝。
究其原因，除了怕别人说自己“走捷径”丢面子之外，还担心需要付出一些代价，比如当领导家女婿得受气，自己父母在岳父母面前觉得低人一等。即便有的愿意承受这些，如果未来岳父即将退休，到时候人走茶凉不一定能提携自己，如果再牵涉点违法乱纪的事，能不能全身而退都是未知数，到时候那就真的是跳进火坑了。
无数的现实已经印证了这一点，当初豁出一切攀上领导的，后来大多过得并不好，要么婚姻名存实亡，要么跟自己的设想相距十万八千里。
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那么，身为公务员，究竟要找什么样的对象呢？
首先，要尽可能找条件相近的对象。不是单纯说物质条件，而是基于原生家庭、能力、不久将来的经济条件全方位的一个匹配。毕竟，现实的一切才足以支撑未来想要的一切。所以，如果不是特别优秀、特别出类拔萃，还是不要选择与领导成为亲戚了。
其次，要找可以在未来家庭中能给与自己支持和互补的对象。这样说看起来太过自私，也太功利。但是，从长远来看，这一定是对家庭稳定最重要的因素，因为相互支持、双向奔赴才是家庭的根基。比如，找一个老师，将来你孩子的教育问题很大程度上不会对你造成困扰，反而会为你节省出很多精力，可以去做对家庭更大贡献的事。或者找一个医生，一家老小的健康似乎一开始就处于高出常人的层次，而且医生稳定又逐渐上涨的经济收入，也是你的一份底气。毕竟，物质基础决定上层建筑，家庭所需要的一切美好都是很贵的。最重要的因为，老师或者医生，跟公务员一样，她不是代表一个自然人，而是代表着一份资源。
再次，要找人生价值观念相近的对象。年轻的时候听老一辈讲这个话题，总觉得神乎其神，而真正走进婚姻之后才发现，家庭生活的点点滴滴都是由价值观在背后支配着，对事业的追求、对金钱的认知、对老人的相处、对子女的教育，处处都体现着一个人的价值观，价值观不同，就会有不同行为和选择，很容易形成冲突、造成矛盾，久而久之积重难返，到那时，家庭将永无宁日，更别提“家和万事兴”了。
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刘宇老家是县里的，父母都是普通人。
刘宇找的对象，是市里一所大专院校的教师，也是小地方飞出的金凤凰！
祝愿兄弟新婚愉快、早生贵子！
