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付洁在会上，首选宣布的是：解雇冉然。
付洁指出，冉然作为自己的秘书，以下犯下，对商厦领导大为不敬，多次发生顶撞的现象，可谓是屡教不改，依据商厦规定，勒令人事部做好劝退工作，工资照常结清。
在宣布完这一条消息之后，付洁还在会上做出了自我检讨，承认自己负有监管不严的责任。
这一个开场，简直把陆辰震住了！
这究竟是怎么个情况？
确切地说，在平时根本没有看出付洁有解雇冉然的苗头，冉然是付洁的忠实秘书，她上门找陆辰麻烦，出发点也是为了替付洁出气。而且，付洁一直对她信任有加，这个秘书用起来相当顺手，付洁怎么忍心解雇她？
似乎是猛然之间，陆辰意识到了一个极具说服力的可能性：莫非，这是在付洁向自己示好让步？
现在全商厦都知道，陆辰与冉然之间所发生的一些不愉快，但付洁的态度，一直是包庇放任，在昨天去见了余梦琴之后，莫非是受到了某些启示，付洁决定与自己重归于好，所以才借着解雇冉然这件事情，在自己面前举白旗让步，谋求彼此关系的良性发展？
权衡之下，陆辰觉得这种可能性极大。
付洁随后说道：除了处理冉秘书，我还有一件事要宣布。
一听这话，陆辰的心，一下子又揪了起来。难道，付洁这次是各打三十大板，还要对自己做出处理？
付洁环视了一圈儿会场，然后情绪义愤地说道：昨天和前天，我和黄总有事都不在商厦，结果商厦发生了很多让我意想不到的事情。我原本以为，我们商厦的管理已经很完善，领导和员工各司其职，按部就班，秩序井然，但没想到，这一切都是我在自欺欺人。在我和黄总不在位的情况下，商厦简直乱成了一锅粥，几个副总带头制造混乱，打扑克的，聊天的，满过道瞎转的，根本没有了一点点的公司氛围，像是个自由集贸市场！在这个会上，我想问一下各位副总和经理，你们有谁这两天自我放任，违反工作纪律的，请你主动站起来说一下！
这句话后，大家你看看我，我看看你，都不作声。
付洁有些生气地强调道：还让我再重复一遍吗？
仍旧无人作声。
付洁无奈之下，深吸了一口气，说道：好吧，你们有种！敢做不敢当是不是？那就由我来说！赵、房、孟、黄四位副总，你们当时在干什么？在赵副总办公室里打牌是不是？徐文光，你当时在干什么？在过道里大摇大摆抽着烟，什么形象！还有其他部门，你们的员工乱成了什么样子？聊天的聊天，玩儿手机的玩儿手机，简直是不堪入目！这是公司，这是一个正规的单位，不是农贸市场！既然你们都不敢承认，那好，罪加一等！现在我宣布，对赵、房、孟、黄四位不称职的副总，给予停发三个月基本工资的处罚，并且做出深刻检讨，和保证书，反省自我，以观后效。对于办公室主任徐文光，给予扣发
两个月基本工资的处罚，留职查看，看后面表现。对于管理松懈放任自流的各部门负责人，给予停发一个月基本工资的处罚，写保证书，在今天下班之前，每人写一份整顿措施，交到黄总那边监督。
够狠！这一连环的重拳出击，顿时让各位负责人傻了眼。
付洁问：对于这些处罚决定，你们大家有什么意见没有？
赵副总纠结了一下，然后站了起来：付总，我觉得这处罚有点儿重。我们……
付洁打断他的话：重？你觉得重是不是？好办，马上写辞职报告，回家去享清福吧，商厦不需要你这种不称职的领导！
赵副总刷地一下铁青了脸色：付总你这是在独断专行！在做出这么严重而又涉及面广的决定之前，你有没有开会商量研究一下？你这种自作主张的做法，已经严重违背了组织原则！
付洁更是气的不行，她挠了挠头发，正想说话，却见身边的陆辰突然站了起来。
陆辰盯着赵副总，很平淡但又很具杀伤力地说道：谁告诉你这个没经过研究？我和付总研究了半天，才做出的这些相应的处罚。按我说，这些处罚已经算是给足了你们情面！你说付总自作主张，你这纯属大言不惭！怎么，付洁和我想要处理你，还要征求你的意见？你在工作期间带头打牌违反秩序，你征求谁的意见了？你对得起你每月几万块的工资收入吗，对得起商厦对你的信任，员工对你的期待吗？所以，我建议，对赵副总等相关责任人，要从重处理，严肃纪录！
