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华强厂的下岗工作从第二天开始进行，过程比预计的要顺利的多。
其实，从汽水厂变成私营的华强厂那一天开始，工人们心里就影影约约的感觉到，下岗这个事，或早或晚不可避免。
国营企业改造，下岗已经成了一个惯例，没有哪个企业能避免，即便还是国企，也会有大批下岗，何况已经变成了私企？
当这一天真到来的时候，工人们更多的是对未来的茫然和紧张，并不是什么震惊。
还有一些很关键的原因。
比如，华强厂在岗的一批中层干部，这次极为配合，宣传科、保卫科、财务、车间、市场，一批部门的领导亲自挨个做思想工作。
又比如，剩下的人可以加工资。
虽然乱哄哄的，但从厂子里发布下岗通知，至今为止，过了三天，并没有出现工人扎堆串联闹事的事情。
但也不是所有人都配合。
“小李，你要出来说话啊！”第二产线的主任刘德才找到了李明浩，先义正词严的声讨了梁一飞几句，然后吹胡子瞪眼，说：“你这个公会主席是干什么吃的，这么大的事，你一言不发，你对得起大伙对你的信任吗？！对得起组织上对你的培养吗？！”
在一块的，还有好几个工人，都是刘德才的徒弟，也在边上愤愤不平的纷纷开口。
“李哥，你瞧瞧那个梁一飞是什么嘴脸？我师父这么大年纪了，他一个二十岁毛头小伙子，居然当面骂人，这不是流氓嘛？！”
“公会不为工人讲话，那还算什么公会！”
“一下子下岗这么多人，吃什么喝什么？！”
“李师傅，你要讲话！你带头，我们都响应！”
李明浩沉着脸听他们讲话，摆摆手，说：“你们少在那起哄，这事我心里有数！”
下岗通知发出来之前，那天厂子里中层干部开会当晚，刘德才就把情况告诉了他。
当时他的第一反应就是不能这么干！
不是说不能下岗。
和大多数工人一样，李明浩也心知肚明，下岗是早晚要发生的事，但是没想到，这一次居然幅度这么大！
两百多离退休工人全部脱离关系，在岗的，也有30%要下岗，这等于是一下子让60%以上的工人失去了工作和收入来源。
那可是差不多三百人，两百多家庭，上千口子人的吃喝拉撒！
汽水厂虽然效益不好，可是能维持到今天，靠的就是这些人，没这些人，哪里有汽水厂？他梁一飞买个屁啊！
现在倒好，来了个资本家一分钱没花买了厂子，嫌这些人累赘了，一句话全部不要了？！
这不是过河拆桥嘛！
李明浩也承认，厂子里的确存在陋习，可是大家都是阶级兄弟、革命战友，同志嘛！
就不能批评教育，处分处理？
一定要砸了人家的饭碗？！
当天和刘德才聊完，李明浩一夜没睡。
他想不通。
刘德才有句话没说错，这到底还是不是工人阶级当家作主的天下了，一个小资本家，有什么权力一句话，就让成百上千的工人吃不上饭？！
反正他就相信一点，甭管什么原因，发展经济也好，什么振兴老厂也罢，那都不能让工人饿死吧？！
第二天一早，他就去厂子里、厂区里，挨个去找厂里的老熟人、干部们聊，想要让各个部门一起动员起来，共同找梁一飞要个说法，让他打消念头。
去之前，他是很有把握的，他的想法也不是说不能下岗，打破铁碗饭的确有必要，完全可以施行现在流行的聘用制，或者进行考核，不合格的人教育、调岗，最后实在不行再下岗；
至于离退休工人，那就更不能这么对他们了，不过退休工资什么的，可以酌情少发一点。
他觉得这个提议是合情合理的。
哪知道，一夜之间，厂里那些干部、骨干，态度纷纷发生的变化，对他明显生疏了起来，像保卫科、财务、还有仓库的那个副主任，甚至都是一副敬而远之的样子。
连向来跟他很铁的宣传科于和平，这次都旗帜鲜明的拒绝了他！
中层干部集体转变，连厂子里那些骨干员工，这次的态度也十分的暧昧。
大部分人，不愿意出头！
原因很简单，在岗职工，毕竟还能保留70%，而且这70%，是可以加工资的！
