能力够不够足是一回事，能吃苦坚持下来又是另一回事，可以不客气的说，大风集团几个要紧部门的同事们，随便单独拎一个出来，放到其他企业或者公司里去，绝对可以成为个独当一面的部门领导，工作能力之高，那是半点都不带含糊的。
不过这次柳如烟这位霸道女总裁，居然会想起来要赠送给到年底考核进入前30名的优秀员工，奖励每人一台100万以内的新车？
100万……天哪，他们就是光听柳如烟当众这么一宣布，仿佛再也压制不住内心深处，已经开始熊熊燃烧的那把火，尤其在座几位像陶五月这般年纪的年轻部门主管们，可能女孩子不太愿意研究车，但是男孩子就不一样了，不管什么年龄段，对车，那是相当有兴趣的。
尤其在座几位年轻男主管们，都是才从知名高校毕业1-3年不等的年轻人，其中最大的也才从北平大学的博士毕业，进入大风集团短短半年，哪有不喜欢车的，最主要的是，只要他们从今天开始，每天都更加努力一点，就有可能从公司得到一辆价值100万以内的豪车，作为对他们各自在工作上的肯定。
哪怕是个傻子，也能清楚的做出判断，自己花辛苦了一年或者两年，甚至更久，才能买上的人生第一辆车，跟进入大风集团工作后，因为工作上的出色表现，公司为了表示肯定，奖赏你一辆豪车，哪个对自身漫长人生道路更有意义，想必都会选后者。
柳如烟淡然扫了眼在座诸位部门主管们，只见对方脸上无一例外的全部漾满了对下个季度各自工作的摩拳擦掌、跃跃欲试的激动神色，柳如烟到了此时此刻，突然莫名的佩服之前叶天的大手笔。
就算她再怎么不要跟婉拒，叶天都强自决定先替他们几家公司打底买下100辆新车，用作年底给他们旗下几个公司，内部评选出来的人数总和为100名的优秀员工们的奖励，以此来激励他们旗下公司所有职员们更认真努力的工作。
现在这么一看，叶天之前拿出嘉奖公司优秀员工们的法子，确实可行，至少她旗下的大风集团在座的诸位部门主管这些管理层，都还挺吃这一套。
叩叩。
正当柳如烟在心中暗自佩服起叶天之前的先见之明之际，这间位于大风集团五十五层的大型会议室双开大门上，突然响起了两道声音不大不小的敲门声，柳如烟眼看今天这场例行会议都已经接近尾声了，这是谁不长眼的过来敲门打断？
