第二十一章 全世界最大的球探团队

老板，我也觉得不够用，那您觉得我的团队应该多少人啊？斯蒂文期待的问道。

王凯想了下说道：这样吧，你现在手下是六个人，再给你补充十四个人。也就是说你手下以后是二十个人。如果不够用的话，还可以增加。

什么情况？斯蒂文和威廉姆斯手里的茶杯都差点掉地上。这么多人？要知道联盟里球探团队最多的也就是十个人左右。这多了一倍的人手。是不是太多了。

王凯看出了两人心中的疑问，你们不要觉得多，那是因为之前你们的工作跟其他球队差不太多，所以你们觉得够用，但是我要交给你们的工作量绝对是空前的，你们想不到的。

首先你们看这幅地图，三个人趴在桌子上，看着地图。

这不就是一份美洲的地图吗？威廉姆斯好奇的问道。

我希望你们能明白，好的球员，有潜力的球员有很多，我们国家有句老话。千里马常有，而伯乐不常在。你们就要去学着做伯乐。

第一：在美国周边，巴西，加拿大，阿根廷等国家有很多有潜力的球员，而且文化差别不算特别的大，所以这样的球员往往会很好的融入美国生活和球队文化。

第二，加大对美国内部各级联赛。各个周的高中，大学球员的发掘。还有一些球员可能是在贫民窟，少管所，监狱，帮派，我不管他们的出身是什么，你们也不要在意，只要他有潜力，有好胜心。你们就要去挖掘。

下面看这幅地图，这是一个世界地图，你们同样要把眼光放远一点。其实很多国家都有出色的篮球运动员，但是不一定会被发掘出来。

第一：非洲一定要多派人去，说句你们不爱听的，美国很多的黑人球员从根上算都是他们的后代。非洲大地上肯定有身体素质更加劲爆的，所以我希望你们能找到，大不了我们开设一个篮球训练营，从一点一滴开始教。

第二，欧洲大陆同样不能放过，原塞黑，现在的塞尔维亚，斯洛文尼亚，等国家有些很出色的运动员，法国啊，德国啊，也有很多。我们玩早点发掘，早点让他们适应美国文化，美国篮球。

第三，我的国家，在篮球运动发展上有一些不同的策略，但是他们做的我觉得不是很好。很多寒门子弟打球无门，空有一身热爱却被迫趋于现实。所以你们要找到这些有潜力的球员，来帮助他们实现梦想。把他们接到美国来，我们出钱训练他们。

总之一句话。我希望能挖掘出更多国际球员出来，我不需要他们短时间形成战斗力，但是经过一两年的训练，他们必须可以适应美国篮球。至于训练的事我会安排别人跟进，你们要做的就是签他，签他，还他娘的签他。合同最少是十年的，违约金订高点，我们训练他，培养他但是不是让他们有朝一日背叛我们。

这样吧，在多加点球探，按洲划分，每个大洲十个人，美国单独划出来，光美国就十五个人。球探待遇增加，威廉姆斯你去订一下球探的薪资待遇，还有就是威廉姆斯你去安排一下，每个大洲派一个小团队负责签约潜力球员。找到的就拿下，合同做的漂亮点。

我要打造出一个全世界最大的球探团队。