第十七章 双足飞龙的内战（上）

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翡翠女士的名字叫做——妃妮丝，这原本是一个很美并且让人浮想联翩的名字，但是现在的她只不过是一头茹毛饮血的野兽。但话又说回来了，翡翠女士虽然是一头极老年的绿龙，但是即使在彩色龙族的审美之中她仍旧是少有的美人，所以每隔几年也会有不少同为邪龙的来登门拜访。

毕竟变形了之后就和某个世界的东方国家邪术一样，坦克也能变瘦马，奶奶也能成萝莉，再加上翡翠女士本来就和放荡和财富几乎可以规划为一个词，这使得许多邪龙都对她是垂涎三尺。但事实上，至今为止翡翠女士还没有一个固定的配偶。这不单单是因为翡翠女士独特的兴趣爱好，更加依仗的是她的实力和势力。

翡翠军团在博瑞克森林已经存在了数百年，一直作为一方霸主占据着森林东部的区域，期间不是没有其他的挑战者来挑战她，也不是没有屠龙勇士们来光顾她，但最终，屹立在这里的仍旧是翡翠女士。

作为一个能够存在数百年还能保持着足够的竞争力的组织，撇开好坏善恶这些价值判断，翡翠军团这个组织本身肯定有着一套过硬的能够经历时间考验的管理方法，才能达到这个效果。

而其中，翡翠女士的召集会就是一个核心。

等级和秩序甚至到论资排辈，一旦一个组织存在的时间够长了之后，衍生而来的结构固化和重要干部老龄化问题（除了龙类等少数生物之外，其他生物的老龄化只会使得本身越来越弱）几乎是不可避免的，怎么解决这个问题？翡翠女士想了很久，最终她想到了办法。

首先她客观的认识了老龄化这个问题：就好的一面来说，老龄化的领导者会使组织以更稳健更保守的方式应对外界的变化，可以使组织以一种相对稳定的步骤发展。但弊端也同时存在，由于干部的年纪偏大，接受新变化的能力往往比较弱和迟缓，这很可能使得翡翠军团错失良机。

要不说龙类的智力比人类高多了。长寿带给了它们足够的见识，而弱肉强食的生存准则让擅长阴谋诡计的绿龙更能看清楚根本利益之所在——在翡翠女士的计划中，她早就暗中和某个深渊的大人物暗通曲款，准备迎接这个位面转化为半深渊位面的巨大转变，同时也下定了决心，准备在翡翠军团内部建构起一个自我更新的机制。

召集会就是这个机制的核心之一，和一般智慧生物开会不同，翡翠女士组织的召集会是一个公开争夺利益的舞台。这也是翡翠女士高明的地方：她带领翡翠军团已经数百年了，除了她这个绝对核心没有改变过之外，她的手下已经换了好几批，有的甚至已经跟了她好几代。

而今年的召集会上，一如既往的开场即是高潮，按照上一届结果定下的顺序，首先下场的是双足飞龙，它们内部有一场挑战，选出最强者挑战现双足飞龙之王——鲁格的位置。

在翡翠军团的双足飞龙社会生态之中，最重要的事情只有三项——食物、领地和交配。

领地的范围和地点是不同种族之间的首领对抗决定，所以在安排上是排在种族内部竞争的后面，等到在新一轮的挑战确定首领之后再彼此互相竞争。

而食物和交配权则是只有它们的首领才能独享的尊贵待遇，所以有很多年轻气盛的雄性双足飞龙不服，但它们也懂得一些规矩，知道要在召集会上发起挑战而不能私斗。

虽然实质上都是一种竞争行为，但是一个符合规则，另一个不符合规则。这里面区别可就大了，你不符合规则挑战别人，别人自然就可以借着这个由头不符合规则的来反制你，而一个新生强者想要用不符合规则的情况下挑战一个守成强者，除非它真的天赋异禀、众望所归，不然结果只有死无全尸。

但是那些年轻气盛的双足飞龙彼此之间可以进行私斗，毕竟每年的内部挑战的挑战者名额只有一个，不然一百个年富力强的双足飞龙上来车轮战，熬也把老得首领熬死了，退一步来说，如果新出的首领真的是凭借这种方式上位，那它的能力和威望都会成问题，最终的结果就是在后续的种族竞争中可能会丢掉原先的利益范围，导致整个种群的衰落。

下场的是一头绿色的毒液双足飞龙，这是一只从头到尾将近22英尺双翼展开足足有40尺的的超大型挑战者，这只挑战者在双足飞龙的种群中足以称得上强壮威武，并且由于本身的特异体质，对同类的毒素拥有近乎免疫一般的抗性，这位挑战者在整个双足飞龙内部也有一定的拥趸，有不少看好戏的双足飞龙都在为其嘶鸣呐喊。

它的双翼巨大并且长尾的末端长着勾状的剧毒倒刺，用两条脚抓站立在一颗树冠上向它的敌人发出挑衅的咆哮——“嘶嘶！”