客户们听了他的解释,知道这便宜啊今天肯定是沾不上了,一份礼品,不拿白不拿,索性带着情绪把礼品领了,但显然影响到了购物的心情。
活动结束后,小泉对牛树海表达了感谢,及时化解了矛盾,要不还真不知该怎么处理。但是这卖出去的30多台手机肯定是收不回来了!
本来想展现一下自己的销售才能,没想到,第一次亮相就以这种狼狈的局面开始,这可怎么收场啊,工资还没拿到手,1万多远的债务算是背上了,经理这么信任,怎么交代呢?小泉真是又羞又恼,还有点手足无措。
牛树海安慰他,新人刚开始难免犯点错误,这次手机的价格明显低于公司之前讨论的范畴,他也负有责任,他向小泉保证,会给公司领导解释说明的。
回到公司后,左经理脸色明显不悦,小泉一时也不知道怎么解释。
“好了,剩下的手机收回来就好,这次让你去,原本也是想锻炼锻炼你,也是我的疏忽,政策讨论文件混在了资料里,你看错了,不能完全怪你”
没想到经理这么大度,自己更是觉得惭愧。
最终,总经理办公会通过了决定,鉴于这次活动取得的良好宣传效果,这次活动的中高端机型损失按照最高优惠冲抵,略高于成本价格,把损失降到了最低,但对市场部进行了批评,左经理也把责任担了下来。
这次初入职场的尴尬遭遇,让王小泉意识到,企业环境不等同于校园生活,犯了错是要付出代价的,而且不会有公司一直容忍这种低级错误的出现的,这次的事情给他敲醒了警钟,也让他收起了自满自足之心,开始学着慎重行事。也许,这也是一种走向成熟的表现吧。
在市场部呆了半年多的时间,小泉感觉慢慢融入到这个集体中去了,和代理商的关系也变得十分融洽,正在他想干出点成绩的时候,又一件意想不到的事情发生了,这件事究竟是喜是忧呢?