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在工厂这种环境下，平等待人才是一般人的处事原则，如果你想高人一头，本身的业务能力要强于他人，在关键时刻，你要拿出点真本事，让人佩服才行。
杨祖田处事总是以自己为中心，他才不管大多数人的想法，只要不符合他的意思，他的脸色立马就难看起来。
开始，王宇旺班长安排杨祖田开解放卡车，这样，已经打破新司机来到汽车班从最差汽车开始驾驶的约定俗成。
实际上，杨祖田过去一直开卧车，开卡车的驾驶经验是汽车班里最差的。
他开卡车没几天，经常出现损坏车辆的小事故，开卡车的司机都不愿意将自己的车交给他驾驶。
杨祖田开了几天解放卡车就不愿意开了，向运输科科长提出要开卧车。
王宇旺班长开着最近新来的沪市牌卧车，就让他开了212吉普。杨祖田还是不满意，要开班长的沪市牌卧车，班长没有同意，他就很不高兴。
他到汽车班就一口一个“你们知道什么！这事要保密！”
接着就对班里事情指手画脚，大发议论，班长自然有自己的小九九，没有理他。
大约十天后，吾就听见杨祖田对张进军说班长的坏话，张进军由此开始对王宇旺班长的态度有了变化。
杨祖田又对吾说：“王宇旺班长的出车调度，很不科学，咱们应该帮助他改进，以利于汽车班工作的进步。”
吾严肃地对他说：“杨师父，调动车辆工作很复杂，有很多情况咱们不了解，我们就不要干预班长的调度，让他按照自己思路工作。”
杨祖田说：“如果他对你工作安排得不合理，你就不介意。”
吾说：“杨师父，我还真不介意。任何工作都是为人民服务。”
杨祖田尴尬地笑了笑，转身走了。
过几天，吾感到张进军对自己的态度也有了变化。
没有过一个月，杨祖田给张进军介绍了一个对象，两人一见钟情。张进军自然对杨祖田的话言听计从。一个新来的修理工不了解情况也被杨祖田拉拢过去。
这时，他的笑脸只对这两人，对其他人只要拉拢不过来，笑脸立即变黑脸，接着就开始尽力攻击。
杨祖田很会造谣生事，他将原来很小摩擦，搅合得矛盾四起，吵架不断。他是有矛盾扩大矛盾，没有矛盾挑起矛盾。
吾看到，杨祖田拉帮结派，上蹿下跳，煽风点火，从中取利，一副十足的小人嘴脸，十分厌恶。
他一人到来，就将原来矛盾比较小，只是暗流涌动，有些小摩擦的汽车班，变成火药味十足，天天争吵不断的汽车班，运输工作都受到影响。
供应科领导也很头疼，由于杨祖田的背景太深，明知汽车班内的矛盾是他挑拨出来的，因为是鸡毛蒜皮的小事，没有必要直接出面批评他。
杨祖田的气焰就更加嚣张，大多数司机看不惯他的所作所为都对他敬而远之。
杨祖田视王宇旺班长和吾为头号打击对象，班长有些无所适从。
