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接电话的是人事部的主管，她知道普通员工应付不来李伊人这样有后台的类型，特意亲自签发了辞退她的文件，留的也是自己的工作机电话，现在见李伊人打过来，一点也不惊讶。
“李小姐，按照公司规定，无故缺勤一周以上即可辞退，您能待到现在，已经是很不容易了，至于您所谓的休假，也早就已经结束了，是文件上写得不够明白么？”主管语气冷淡，一点也不怕她。
李伊人进公司之后，隔三岔五的就给自己放假，不是婚假就是病假，陈盼看在眼里，但却没有点出来，而是一直悄悄纵容着她，就等她自己出问题，现在终于等到了。
主管见李伊人气得不轻，主动说起她的问题来：“您之前是有休病假，但病假不代表可以无限期的不上班，更何况您在原本的病假到期后没提供新的证明，公司现在才辞退您，已经仁至义尽。”
这话说得还算客气，但仔细一听就能发现，她根本没给李伊人留任何说情的余地，要清退对方的态度不是一般的坚决。
“你——”李伊人想说自己流产后请病假是应该的，可转念想起秦霜交代过的事，还是没敢这么做。
秦霜是找了医生帮她开了假证明，但假证明做得再真，也会有纰漏，单说化验结果就不是凭空造出来的，而是医生私自挪用其他病人的检查结果拼凑出来的。
这种东西若是不藏好，是很容易被发现端倪的
李伊人到底没敢把话说完，讲到一半就改口问：“你问过陈董事长没有？难道她也要开除我？”
她自认为在陈盼面前演的戏还算成功，是能够博取对方同情的。
然而主管丝毫不为所动：“这种级别的人事调动还不需要董事长过目，不过如果您是想找董事长告状的话，不如还是省下这番麻烦吧，我已经提前打电话请示过了。”
当时，陈盼毫不犹豫的就同意了辞退李伊人的申请，并且没打算另外给补偿金。
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