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正如大家预料得那样，这两天的评优工作进行的很激烈。
评优，是以小组为单位展开的。
平时大家你好他好大家都好，但是在利益面前，脸红脖子粗的，都是当仁不让。
提名、评议、再开全校大会汇总。
每个人都要发表意见，是面对面的发表，场面很是震撼。
虽然像是工作总结，但基本上都是扬长避短，讲自己的优势。
辛平、石宇和校长、政工主任、后勤主任等学校二线人员，是一个评优小组的，评优氛围还是不错的。很快就有了结果：后勤主任当选。
后勤的刘主任，老实巴交的一个人，工作任劳任怨。
大家一致推荐他，还有一个主要原因就是，他的爱人没有工作，身体还不好，家里的孩子又多，这次当选可以为他分房加分。
“工作怎样，大家心里都清楚，没有必要如此纠结。”
会后，辛平对石宇说。
“其实这样的氛围，并没有什么不好的，当面罗对面鼓，有话说到当面。”
“争来争去的，有损形象。”
“这次评优如此激烈，主要还是和分房，还有涨工资有关，切身利益面前，大家的表现，也是可以的理解的。”
辛平承认，她虽然对分房子没有想法，但如果能涨点工资，她也是有期待的。
领导没有把评选先进生产者的条件定的那么死，没有把出勤率作为一条死框框将家住外地的教师们框在外面，尽管像持有李主任那种观点的人还大有人在。
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