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李腾逸看着大家的反应，不知该作何感想：“好了，大家要是没什么事儿，那今天的会就先开到这儿。下去微姐和曼语一起完善公司的制度和规定，梦婵去做一个方案出来，顺便做一个招聘计划，然后拿给美琪。散会。”
楚梦婵好似还想在说些什么，但最终还是没有开口。
散会后李腾逸直接回办公室写起了小说，楚梦婵回到办公室，把新媒体部的这些人都叫过来传达了一下会议精神。
李腾逸写了一会儿小说，便有些写不下去了，索性就把楚梦婵叫到了办公室。
“我正想找你呢，你找我来干啥？”楚梦婵进来之后直接坐到了李腾逸的对面。
李腾逸保存了刚写的小说，开口说道：“关于商品导购类和知识传播类的账号，我刚刚有了一些想法，我想先听听你的想法，看看和我的想法有没有什么不一样的地方。”
“我是这样想的，商品导购类的博主咱们可以模仿李佳琪的运作模式，从淘宝上面找一些爆款商品进行种草拔草、然后在深度挖掘小众的优质产品。至于知识传播类的博主我现在没有太多的想法，还是以熬鸡汤为主吧，主打一些职场、商场的干货和鸡汤。”
李腾逸若有所思的点点头：“我是这样想的，你知道抖音上的老爸测评吧！咱们可以模仿他的风格，但是不能完全一样，咱们要走出自己的路。咱们可以从商品的各个维度去进行测评，就比如从实用性、使用和操作的简便性主要是用户体验这一块儿、商品的质量等方面进行测试和点评，然后还可以和同类型的产品进行对比。”
“如果是电器类的产品，咱们还可以设想粉丝的使用状况，从功耗啊、寿命啊、安全性等进行评测，咱们的测试一定要中肯，好的地方就是好，不好的地方就是不好。该种草种草，该拔草拔草。”
“至于知识传播类的博主我也有一些想法，既然是知识传播博主，那咱们就去传播知识，不停的给读者们推荐书籍。有这样几个方向，一是做梗概，就是把整本书的内容大纲提取出来，然后对这本书进行点评，有喜欢这个类型的就可以去看。”
“二呢就是把一些书里的金句摘抄下来和大家分享，然后说这句话出自那本书，在对那本书做一个简单的点评。时不时的也可以熬一锅鸡汤，但这不能是主线，毕竟鸡汤喝多了会腻，现在的年轻人都喜欢毒鸡汤或者反鸡汤。”
楚梦婵听完之后点了点头，随后说道：“你关于商品导购类的博主想法不错，但是你刚刚说的知识分享类博主，我之前也考虑过类似的方案，但是咱们操作起来困难太多，我就直接给pass了。”
“你这样弄的话文案团队的压力就太大了，看一本书需要几天？然后还要整理大纲，撰写点评。工作量实在是太大，这不现实，而且知识传播博主的人设要求会比较特殊，一般人是很难驾驭的，以咱们公司团队的目前状况是搞不了的。”
李腾逸笑了笑：“为什么搞不了？有一个天然适合做知识传播博主的人，你难道没想起来？”
“谁？”楚梦婵挠了挠头，想了半天还是没想起来。
“韩雪梅啊！”
楚梦婵一拍大腿：“哦，我想起来了，就是和你一起打羽毛球的那个。但是我和她不熟，你不说我都给她忘了。”
李腾逸的脸上再一次浮现出了玩味的笑容：“韩雪梅在新华书店上班，这个工作让她接触了大量的书籍，而她本人也非常喜欢看书。她的阅读量相当的大，说出来怕不是要吓死你，可能是因为她常年，所以她的阅读速度也特别的快。”
“我感觉她天生就是做这个知识传播博主的料子，你如果觉得我这个方案可行的话，一会咱俩去找美琪说说这个事儿。”
“找宋美琪干啥？”楚梦婵费解的问道。
李腾逸靠在椅子上，转动着手中的钢笔：“挖人啊！她是首席人力资源官，挖人这种事儿是她的工作，再说了这种事情她更擅长，微姐和李昂都是她从金曜石挖过来的。”
“你要记住咱们公司的管理理念，专业的事情就要交给专业的人去办，像咱们这种外行就不要指手画脚的。你看就像这次咱们扩大经营范围，我有了想法为什么叫你过来谈？我为什么不叫别人？还不是因为你在这方面是专业的。”
听到李腾逸明里暗里的在这里夸自己，楚梦婵心里美滋滋：“算你还有点头脑，走吧，咱们去找大总管。”
宋美琪见李腾逸和楚梦婵一起过来了，便开口问道：“你们俩怎么来了？有什么事情吗？”
李腾逸拉出椅子坐了下来：“有个事儿还得你出手办一下。”
“啥事，儿说吧！”宋美琪连头都没抬，继续在那里准备着招聘需要用到的相关资料。
楚梦婵则是直接开门见山的说道：“我刚才和咱们大老板讨论了一下运营号的发展方向，关于主播这方面也有一个人选了，所以还得让你出马给咱们公司招贤纳士。”
