周军一直以来都是非常推崇齐射加冲锋战术的，而这种战术受限于以往火绳枪士兵的间隔比较大，因此齐射火力密度比较低。
但是如果换用了燧发枪就不一样了，完全可以在一轮射击里，就打出去所有的子弹，而且是采用的密集队形。
到时候，对面的敌人必然会成片成片的倒下。
看完之后，孙兴勇道：“也许新的时代要来了。”
而战术司的上校参谋却是笑道：“不，是已经来了！”
第四近卫团在参谋部战术司的指导下，迅速接受了后方补充过来的大批火枪手，原来的长矛手则是调配到了隔壁的第三近卫团。
由此，第四近卫军被迅速改组为一支纯火枪手部队，下设的三个步兵营里，原来的两个火枪手哨和两个长矛哨加一个掷弹兵哨的基础营级编制，也是被改成了下设五个火枪哨加一个掷弹兵哨。
这种变动，已经不仅仅是兵种，装备的变动，而是涉及到了周军陆军里最为核心的步兵营编制的变动。
周军的核心编制，并不是稍，也不是团，旅，师，实际上上述编制都是最近几年都是变来变去。
但是唯一没有变过的就是步兵营战术。
周军里最为核心的构成，其实就是这个步兵营战术，核心理念就是使用火枪手和长矛手进行混编。
长矛手居中、火枪手位于两翼。
至于掷弹兵的话，这倒不是属于普遍配置，而是属于加强配置，各部队情况不一样，也会把掷弹兵换成配属冷兵器的刀盾兵、弓箭手等兵种，具有比较大的灵活性。
而现在改动过后的步兵营战术，则是使用火枪手进行线列作战，掷弹兵提供辅助支援。
这种作战模式，和以往的周军作战模式完全不同。
而这种不同，尽管从纸面上来说优势很多，但是那也只是纸面优势啊，真正打起来后，纯火枪手在没有了长矛手的保护后，能否独自抗住作战的重任这就是很多人担忧的事情了。
不过孙兴勇上校对此却是不担心，相反他还信心充足的很。
自从换装后，孙兴勇天天都是在训练场上训练自己的部队，虽然说他麾下的这些士兵都是老兵，哪怕是补充过来的大几百火枪手也都是老兵。
这单兵素质是过关的，但换用了新战术后，这些老兵们也需要一定的适应时间，这样才能够在准确的执行命令。
对于普通士兵训练其实都还算是简单的，毕竟这些本来就是火枪手，他们以往作战也都是线列作战，只不过以往排成更多排，士兵之间的间隔更大。
如今则是换成了三排甚至两排，士兵之间更为紧密的战术队形，这其实对他们来说也没什么。
适应过去了形成了新的命令服从本能就可以了。
真正考验的其实是第四近卫团里的军官们。
众多军官们，除了要日常训练部队外，还需要凑出大量的时间进行集中学习新战术训练作战指南。
每一天的日常训练结束后，士兵们就可以休息了，但是这些军官们却是在孙兴勇的带领下学习新的战术指南。
单纯的学习认知其实很简单的，毕竟大家都是认得字的人，这新战术指南也没多厚，没多复杂，甚至都可以说看一遍就能懂。
但是，想要完全的改过来却是不容易，这些军官们更重要的是，学会新战术下的思维，并且把这种思维牢牢的刻印在脑子里，以便在战斗的时候不假思索就能够做出新战术下的选择。
这可不是容易的事。
这也就是周军的军官群体普遍年轻，而且绝大部分人都是读书人出身有比较良好的文化水平，所以才能够顺利的学习。
这要是换成了对面的明军新标军来，那可就没那么容易了。
明军新标军里的军官平均素质可没有周军这么高。
尽管明军新标军也存在大量文官将领，此外还有大量的举人、秀才之类的读书人在军中任职，但是这种情况只局限于中高级军官、幕僚。
而在基层军官里的读书人比例却是不大，基本都是普通士兵里晋升而来，这些基层军官文化水平有限，没有专业的军事理论素养。
