京华学院第九大队首届大队长选拔比赛正式开始。
“学员们，今天我们准备选拔我们第九大队的大队长，之所以时间定在大家入学一年半之后，就是让大家能够充分的去认识你们的队长，去了解你们队长的各方面的能力，同时也是让大家认识自己，认识自己的使命，认识自己到底需要什么样的大队长。”雷凌顿了顿，继续说道。
“很高兴看到，你们自己选的小队长，带领你们每一只小队，在过去的一年时间里，取得了很好的成绩，我们九大队所有队员修炼等级都提高了一大截，团队战绩通过任务表现的也都相当不错，而我最开心的是，我们第九大队90名学院，全员都在，没有一名学员掉队。”说到这里，雷凌的眼中充满了淡淡的微笑。
学员们也都惊叹不已，要知道，在过去的半年时间里，所有学员都在做任务，很多大队都有了战损，在食堂里大家已经见到很多新面孔，都是递补进入学院内院的学院。兔死狐悲，看到有学员陨落，其他人的心情也会沉重许多。不过雷凌的第九大队倒是例外，一个学员都没有掉队，这不得不说雷凌的建队宗旨已经融入了每一名学员血液之中，任何行动之前大家都会反复推演力求料风险于事前。而且在战斗中，互相协作，互为助力，每一个人都可以作为队友坚实的依靠。这种团队风气是第九大队与其他大队最大的不同之处。
第九大队，有竞争，有合作，是一个良性健康的团队。
“按照既定方案，第九大队的大队长就由我身后的九位小队长中选出，选拔一共分三轮比试，第一轮策论比试，考核九名队长的战略水平，成绩最高的四名小队长进入第二轮比试；第二轮团队战，按第一轮成绩排名首尾对决，考核小队长所在小队无队长时候的战力，获胜的两队队长进入第三轮；第三轮决赛，两名队长巅峰对决，获胜者就是我们第九大队的大队长。”雷凌导师把方案一口气说完了。
学员们对这套方案还是相当认可的，充分考虑了一名队长应该有的品质，指挥、战略、领导力、个人战力综合考虑，只要能通过这三轮比试，最终决出来的队长，必然能够带领整个第九大队走向辉煌。
这时候，大厅中开进来九台战术模拟仪，刚好一名队长一台设备，每名队员的后方都有一面实时投影显示自己的战略安排，这样所有学员都可以同时观察到每个人比赛的情况。
雷凌导师通过主控台，设置了本轮策论考核的内容，随着倒计时的结束，策论考核正式开始，学员们也看到了这次考核的具体内容。
命题：消灭盘踞在仙女星系嫦娥星广寒山脉的星盗团。
己方：华夏军区仙女星系驻军某连，C级战舰一艘，核定舰载100人，全员修炼等级设置为武师初级，配备华夏FT-2型机甲。
敌方：广寒星盗团，C级战舰一艘，B级战舰两艘，地面作战人员200名，配备拜占庭BZT-2型战斗机甲，全员武师初级战力。
作战时间：2小时。
看着策论的命题，学员们不禁暗自摇头，这任务有些难了，在绝对劣势的情况下，要想消灭对方，难度太大了。
诸葛均、肖明月，包括不喜欢战术推演的杨玉儿也都仔细分析着这个名题，如果是他们，这场战役要如何进行呢？
至于司马相如几个就没那个烦恼了，这动脑筋的活，谁愿意想谁想，他们只管看着李唐的表演就好了。
