“哦？愿闻其详？”
杨磊歪头盯着张海洋看了好几秒钟，“老张啊，你搞错了一件事情，这是我面试你，而不是你面试我，虽然老板和打工人确实是双向选择，但终归是老板说了算，所以，这个问题应该我来问，老张，你想当总裁，那你有不少钱就能获得流量的办法吗？”
“……暂时没有。”
“我有，”杨磊坐直了，盯着张海洋道：“但我不会跟你说，因为我对你的定位是技术大牛，而不是运营大牛，你只需要知道我舍得花钱，对互联网的了解比你还深，这就够了，另外，我不会任何下属我很好欺负的错觉，我年轻，但绝对不好惹。”
张海洋沉默几秒钟，“这是警告？”
“不，这是事实，总有人会被我的年龄蒙蔽从而产生一些不该有的想法，把话说清楚了，对谁都好，”杨磊说到这里，直接起身，“老张，今天就到这里吧，你回去好好考虑考虑，给你三天时间，愿意来我公司，技术总监的岗位给你留着，蚂蚁科技或者羚羊科技任选。”
说完，挽着谭佳颖的胳膊直接离开。
结账出门后，谭佳颖有点担心，“会不会黄了？”
杨磊笑呵呵地摇头：“不，不但不会黄，相反，这事儿已经稳了八成。”
“啊？刚才气氛都闹那么僵硬了，你俩都很不满意，这也能成？”
“我不说过了，这是一个双向选择的过程，张海洋这种有真才实学的海龟大牛必然更挑剔，也更有底气和老板们讨价还价，虽然还没到讨价还价的环节，但相互试探必不可少，我要知道他的心性、能力、志向，他同样也要知道我的心性、能力、志向，说白了就是一个彼此了解的过程，这个过程里产生一点点小冲突，再正常不过了。”
“正常吗？我还没见过这样的求职方式呢，感觉他真有些看不起你。”
“有，肯定有，但这是人之常情，所以我拿出了我的态度，先警告，后撤离，不给他辩解的机会，直接把主动权抓回来，把我强势的一面展示出来，如果他也是个有野心的，就该知道跟着一个强势且聪明的老板做事儿更有前途。”
“啊？跟着强势的老板做事儿不是会很憋屈吗？”
“那是普通人思维，不能用普通打工人的思维去衡量张海洋这种人，这种人的抗压能力很强，职场生存技能早就满级，强势老板带来的那么点压迫感对他们而言根本不算啥，相反，待遇和发展前景才是他们更看重的，而我的强势是对我个人形象的极好补充。”
“什么意思？”
“外界都知道我年轻，知道我能赚钱，但很少有人知道我这个人为人处世如何，肯定会下意识地认为我年轻缺乏社会经验好欺负，现在我把握好尺度拿出我强势的一面，在这些职场老油条眼里，是极大的加分项。”
“真的？”
“明天就知道了。”
“明天？”
“对，最晚明天下午五点钟，他就会给我打电话。”
谭佳颖眨了眨眼，“要不，打个赌？”
“好啊，赌点啥？”
“我赢了，车间里水泡着的板料分我一块，我输了，任你处置！”
