“借着今天的会议，我想给各位干部提个醒。如果哪位觉得自己无法完成工作，或者接受不了这种工作强度，可以随时和我说，免得在年底对你进行组织调整的时候各种不满意。”
“丑话说在前头，工作干的好，有奖励。工作干的不好，要惩罚，而且没有任何的说情余地。”
“试想一下，你通过某个领导为你说情，但是我把你的成绩单一亮，这是在打你的脸？还是在打为你说情领导的脸？”
“同志们，2014年是我们江海区创造历史的一年，在座的各位都是江海区发展历史上的功臣，让我们共同携起手来，为推动江海区快速稳步发展贡献更大力量！”
会议结束后，李东沐将宣传部部长王瑞叫到了办公室。
“王部长，揭榜挂帅工作机制已经启动，如何将成效发挥到最大，宣传部门有很大的作用。我有个思路，你们可以再细化延伸一下。”
“工作开展以后，宣传部门要主动收集各单位好的工作做法，专门开辟专栏进行宣传报道，并向上推介。另外，还要积极选树先进典型，通过进行电视专访、电视问政等方式，营造你追我赶、奋勇争先的工作氛围，这样能够有效调动工作积极性和主动性。”
王瑞是从市委宣传部下派任职的干部，以前就是中层骨干，参与过部里组织的多个大型活动，因此专业知识还是比较扎实的。
“李书记放心，我会尽快拿出一个配套的宣传方案，尽快将揭榜挂帅工作掀起一个高潮。”
动员会结束后，全区各单位都在第一时间召开班子会议，或者全体会议，将会议精神和工作要求第一时间传达，并对工作任务逐项逐个的进行分解、研究推动措施。
一时间，整个江海区都进入了火热的工作状态。
这种疯狂的工作状态，自然也引起了北川县雷大富的注意。
“雷书记，我专门打听了一下，听说江海区在搞一个什么揭榜挂帅的活动，给每个单位都分配的有任务，而且还出台了一系列的工作奖惩机制，完不成任务的，就要接受惩罚。”
听着旁人的介绍，雷大富忍不住冷哼了一声。
“净搞些花拳绣腿，不过是调动干部工作积极性的一种模式罢了，真以为我们看不懂？”
“这些都是老掉牙的东西，干部的积极性哪有那么容易调动起来，真正干活的，还就是这几个核心部门和基层乡镇，其他都是白扯。”
雷大富语气中充满了不屑，在他看来硬实力上不去，其余的都是瞎扯。
关于雷大富的这种观点，也并非完全错误。但是只要公平公正的推行激励奖惩措施，工作作风一定会得到有效好转。
当然，李东沐也没有将任务完成的重心都放在全部单位身上，除了单位完成既定任务以外，也为他和温馨分别谋划了工作任务。
