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是的，在所有人还在担心被扣工资的时候，许夜整晚没回不说，第二天早上的跳操环节他也没参加。
分针跳到九点钟整，许夜左脚准时踏进公司。
“滴，已打卡。”
不知道多少年没用过的打卡机器发出清脆的响动。
赵总带着一帮人，呵哧呵哧的赶来，气势汹汹，指着许夜鼻子，第一句话就是：“你知道错了吗？”
随后不等许夜反应过来，对着他就是一阵输出。
什么不尊重领导，私自锁门，早会不参加，林林总总，加起来足够十多个罪项。
许夜惊呆了，走到公司门口，指着墙上的员工守则：“你是不是不认识字？”
赵总：“？”
许夜一条一条掰扯：“朝九晚六，我不参加早会很正常啊。”
“私自锁门，我下班了不锁门干什么？”
“至于尊敬领导，你实施的不是扁平化管理吗？”
“难道墙上贴的这些，都是假的不成？”
许夜说完这些，身后的员工们都用一种怪异的眼神看着他，眼里带着嘲弄。
“好好好，你跟我说这个。”赵总叉着腰，肥大的肚腩顶出一块儿突起，比游泳圈还厚。
虽然是假的，但他当然不能当众承认自己亲自挂上去的员工守则有问题，于是把气撒到了别人身上：“来人，告诉我谁把他招进来的？”
人力主管踩着高跟鞋小跑着过来，手指了指脑壳：“赵总，他这里有点问题。”
“你是吃什么干饭，面试的时候不懂得看一下吗？”
人力主管女士委屈，黑色的马尾扎在身后，随着她的娇躯乱晃。
她心说，招的时候，挺正常啊，比其它所有人看起来都要机灵。
奈何这样的话绝对不能说出口，否则不是告诉别人自己眼光不行，判断错了。
人力主管推了推眼镜，凑上前，小声道：“那啥，他长的好看呀。咱们公司招前台，不就这个要求嘛。”
赵总听完这话，仔细打量了许夜一眼，气不打一处来。
“哪好看了，都不如我。”
然而，这说的是气话。
就算是瞎子，凑近俩人，光靠闻，都能闻出谁身上的味道更年轻。
赵总老了，身上有股老人味儿。
“行了，从今天起，你去直播间吧。”赵总挥了挥大手，做出决定：“另外，你这个月的工资全部扣完。”
许夜反驳：“这跟合同上写的不一样啊。”
然而，没有人搭理他的控诉。随着赵总离开，众人拍了拍屁股，跟着一块儿散了。
弹幕：“咦，我还以为碰到这么不服管教的员工，公司会把人开除呢。”
“是啊，毕竟许夜大佬的行为，和整个公司看起来格格不入。”
“难道是长得太好看，公司觉得还有价值，可以最后再利用一下？”
见许夜有些茫然的站在原地，嘴里不断念叨着合同什么的，赵雅琴走过来，阴恻恻笑了：
“桀桀桀~”
“还合同呢，长点心吧。”
她展开纸张，只见繁重的纸质合同里忽然多出一页，
【补充条例：】
【员工工资结构：由基本工资+绩效工资+岗位补贴组合而成。
注：绩效工资是公司根据当月对员工出勤情况，工作表现等方面综合评估后给出的工资。】
原先签的时候没有在意，那1000w的薪酬里，前面赫然多了个“总”字。
“总薪资”和“薪资”，属于两个不同的意义。
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