经过一番深思熟虑之后，郭文军不禁感到如释重负，心中的纠结也得到了完全解开。当他下定这一决心之后，便打算尽快着手此事的开展。市里给他的准备时间还是比较充裕的，让他开了年后再到钢铁公司上任，到时再拟定正式的书面任命书。
在此之前，郭文军打算把水泥厂的事处理妥当，这样他才能心安理得踏上另一段新的征程。
镇上的水泥厂建厂已经有三十多年历史了。上个世纪七十年代建厂的时候，是县政府和镇政府联合出资兴办的，地址就选在了县城的郊外。所以，按理说水泥厂应该隶属于县政府和镇政府，只不过更多时候是由镇政府的领导来决策和拍板的。但是，后来，国家明文规定，政府不能从事生产经营活动，于是只能靠招商引资的方式，吸引投资人来与其合办，县政府和镇政府从中提取一定的股份。
在这三十多年时间里，由于水泥厂经历了几次生存危机的巨大挑战，每一次危机关头就是一次投资人的撤资。所以，在此期间，水泥厂多次更换过股东。但是，镇政府始终将水泥厂维持了下来，并没有就此将其关停；毕竟长期以来，水泥厂为整个镇、乃至整个县的经济发展做出了重大的贡献，是整个镇的重要经济支柱之一。
直至前年六月份的时候，水泥厂再次面临生死攸关的巨大挑战。当时，由于水泥厂频发安全事故，县里和市里的相关领导来对其进行考察，发现水泥厂在环保和质量上不达标，并立即下令整改，整改期为半年。那个时候，投资人早已消失得无影无踪，而且当时水泥厂还负债五百万。
面对如此巨大的生存危机，镇政府和县政府经过商议后，仍旧决定将水泥厂保留；只不过需要在半年时间内完成环保和质量整改，并达到国家相关标准。也正是在这个时候，镇政府商议后，决定把郭文军从镇里的皮革厂调到水泥厂，让他助水泥厂一臂之力，让其摆脱困境。
郭文军当时出任水泥厂厂长只是临危受命，他并不是水泥厂的法人代表。自从投资人撤资出逃后，真正的法人代表便归了政府。所以，即便郭文明想推荐郑少华上任，接替自己来管理水泥厂，也必须得到镇政府的同意，毕竟水泥厂不属于他个人，而是属于政府。
其实，上周的时候，郭文军就已经找镇上的领导谈过一次；可是，由于目前找不到比郭文军更适合的人选，镇领导便一直没有批准，让郭文军再好好考虑考虑。当时，郭文军也没有想好，只是把市领导的意见转告给了镇政府的领导。
如果从政府的上下级关系和权力高低上来看，既然是市领导委任的，镇领导本应该无条件的服从和接受；但是，郭文军的身份不是官场的公务人员，而是一个企业管理者，自然没理由强行调任。再说，镇里水泥厂的正常生产经营，市领导是无权干涉的，除非涉及到违规或者不合格等国家标准，按照国家工商法律法规，来对其强行干预。
所以，郭文军的去留问题，市领导、县领导和镇领导是无法强制决定的，而是更多服从郭文明本人的自愿原则；毕竟商场不比官场，不是一个命令就可以无条件服从的，而是需要更多尊重本人，按照自愿选择的原则，来决定自己的去留。
现在，既然郭文军已经决定到市钢铁公司担任职务，并选择好了下一任水泥厂厂长的人选，他就必须得到镇领导的同意，得到他们的批准。这样，郑少华才有资格担任厂长，不然，即便他愿意帮忙，也是爱莫能助的，毕竟水泥厂不属于他本人，而是属于当地政府。
郭文军打算趁着过年前尽快找个时间到镇里找相关领导谈谈，尽量说服他们。虽然郭文军知道，郑少华没有任何经营管理企业的经验；但是，既然现在水泥厂已经走上了正轨，再加上郑少华快速的学习能力和大胆的创新精神，以及他的一些指点，相信用不了多久就一定会摸清门路，让水泥厂很快迈入快速发展的道路。
当前，令郭文军感到有些困难的是：他必须尽可能说服镇里的领导，让他们看到郑少华的能力，并相信在郑少华的带领下，水泥厂能够获得更大的发展。
这样，他的如意算盘才能真正落到实处，既能让他安心前往钢铁公司，又能给初出茅庐的郑少华一次展示自己经营管理才华的机会，让他从中得到锤炼，并让水泥厂取得快速发展。
(本章完)
