名分重要还是身份重要？
辩证的看，如果能解决名分问题，那身份就不重要。
可如果名分无望，那自尊自爱，身份更重要。
娄晓娥和于丽都是聪明人，时代可能会局限她们的眼界，但不会限制学习和思想。
受李学武影响，两人在思考和处理事务的手段、方式、方法上都有了特别的提升和转变。
具体是说不出来的，只能意会，不能言传。
娄姐通过叔伯们的教导和自我学习，在理论知识和执行能力上是有很大进步的。
至少现在的她已经不是以前那个混吃等死的家庭妇女了。
于丽在回收站工作了大半年，真正的支撑起了半边天。
门市部的工作有她张罗的好，也给现在小燕儿做管理提供了一定的经验和方向。
虽然两人的文化素质都不是很高，可时势造英雄。
无论是回收站，还是俱乐部，都是结构比较特殊，业务简单又锻炼人的地方。
两人各自用了大半年的时间从基层一步一步地走到了今天，算得上是经验丰富的了。
李学武给了她们时间去适应，去改变，去学习，进而也就有了今天她们的自信和从容。
于丽找过来倒不是故意破坏娄晓娥的好事，她已经算计着时间过来呢，毕竟她也知道李学武的能力。
懂得都懂！
看娄晓娥嗔怪自己，当着自己的面跟李学武动手，知道她是有一些情绪的。
很正常，宣示主权嘛，小动物都会做的事情，小心眼的女人们自然也会做。
不过两人相处还是很好的，你懂我的欲盖弥彰，我懂你的装聋做哑。
都清楚彼此在李学武这里的地位和他赋予双方的未来。
有什么好争的，又不是一个赛道的人。
娄姐知道自己是李学武的招财猫，她也知道于丽是李学武的管房大丫鬟。
现在两人一起共事，可也就这么几天，以后再见面都是很久以后的事情了。
谈不上姐妹情深，可也不会出现勾心斗角，争风吃醋的宫斗戏目。
以前就是邻居，现在也是“邻居”嘛！
“正好你们都在，今天就把接下来的工作说一下”
李学武给自己点了一支烟，呼出一口后，这才对着坐在办公桌后面的娄姐说道：“就要到月中了，羊城那边应该不会有变化”。
娄姐的脸上已经没了笑意，她很清楚李学武话中的意思。
羊城没有变化，就说明她要离开京城，跟父亲对换岗位的安排就没有变化。
这也就意味着，她真的要离开李学武了。
李学武也知道这个话题有些沉重，可该说的要说，该交代的也要交代清楚。
“于丽这边接手俱乐部应该没问题了吧？”
他看向的是于丽，可问题是对着两人的。
于丽并没有立即点头，而是看向了娄晓娥。
这里是娄晓娥的地盘，也是娄晓娥在带她学习和了解这边的状况，最起码得尊重还是必须的。
“差不多了”
娄晓娥缓缓地点了点头，看了于丽一眼后，对着李学武介绍道：“这边工作也不是多麻烦的”。
“嗯嗯，那就好”
李学武抬了抬手，在烟灰缸里点了点，继续说道：“娄姐这边我就不说了，说说你的”。
他转头看向于丽说道：“你得尽快掌握俱乐部的管理工作，我说的是尽快，还得全面”。
在强调一句后，看着于丽郑重地点头，他这才讲到：“接下来你的工作会比较繁杂，要有个心理准备”。
“我时刻准备着呢”
于丽看着他说的正式，自己也紧张着呢，想要用玩笑缓和一下气氛，可她自己都没笑出来。
看见两人的目光聚集在自己身上，她有些尴尬地梳理了一下耳边的头发，微微低头道：“就怕做不好”。
李学武并没有在意于丽的回答，开口道：“你先把俱乐部的工作拿下来，这是当前紧要的，你另外要做的是辅助工作，还有时间”。
他抽了一口烟，随后又点了点脚下，道：“以后这里就是咱们京城废品公司交道口南锣鼓巷三方收购协议特别关联废旧品回收、二次销售站的行政管理中心”。
再次听到这个名字，不仅仅是于丽有些忍不住的扯嘴角，娄姐也是翻白眼。
就没见过这么不正经的人，说话不正经就算了，做事还这样。
早前十几年，人家要是有这么多业务早都成立正经公司了。
就算是现在，他都把架子搭起来了，业务也开展了，却是弄了一个这么不正经的回收站来当“脑袋”。
李学武才不管这个，能用来当脑袋的，必然是安全又方便的，哪怕叫厕所营业部都行呢。
“各地的架子都弄的差不多了，也该有个统一管理的结构了”
“远了我够不着，近了做事不方便，放在俱乐部正合适”
李学武呼出一口烟，抬手点了点娄姐道：“你联系一下钢城那边，我已经找到人事负责人了，以后人事业务单独管理”。
“联系谁？”
娄姐的眉头挑了挑，听李学武这语气，再结合他谨慎的性格，能执掌人事工作的，必定是信任之人啊。
是不是也跟她们一样的信任？
“周姐”
李学武很坦然地回答了出来，没有藏着掖着的意思。
能叫姐的，必定是关系亲近的，跟娄姐一样。
他很理解娄晓娥现在的心情，若是以往，她不会把嫉妒表现的这么明显。
可她是要离开的了，对李学武越是不舍，就会越控制不住情绪的变化。
与其瞒着她，让她猜疑，倒不如坦白地说出来。
毕竟李学武是个光明磊落之人嘛！
“她是心理学医生，有这方面的先天优势，你跟她交接清楚就是了，彪子还在那边呢”。
“她不来京城？”
娄晓娥本来听李学武这么说，心里还有些不是滋味的。
自己这一要走，什么都浮出水面了，让她很是酸楚。
可一听李学武说人在钢城，便忍不住诧异出声了。
“不，不来这边”
李学武摆了摆手，将手里的烟弹了弹，道：“这里是行政管理中心，只负责业务统筹管理”。
“人事、财务、信息、生产等等都不会放在一处”。
说到这里的时候，李学武看着娄姐的眼睛，很是认真地解释着：“不仅仅是鸡蛋不能放一个篮子里的问题”。
娄姐抿了抿嘴唇，没有再说什么。
李学武话里的意思点了不仅仅是鸡蛋的问题，那就是钳制了。
无论是内地的生意，还是港城的生意，都不是李学武一个人的。
这里面牵扯了太多的关系，李学武又不会亲自参与日常管理，自然不会把权力都交给一两个人，更不会把这些权力集中在一起。
又不是没有威慑力和钳制手段，也没到了必须集中办公地步，分开做事，大家都有个缓冲。
娄姐再次看了于丽一眼，想着钢城那位，以及还没有浮出水面的千千万万的……
她还没走呢，李学武就已经开始限制她的权力了，这种感觉很不好。
当然了，娄姐很清楚，如果她站在李学武的位置，要比他做的还狠绝。
唯名与器不可以假人！
大义和权力就是控制方向的手段，如果都分散下去，要脑袋何用？
只是这一个又一个的女人出现，让她忍不住开口问道：“要不要用苏晴？”
娄姐一开口就后悔了，可见李学武看了过来，也只好硬着头皮往下说。
“你要组建管理机构，她……她是财务出身，又是大学生呢，我想着合适些”。
李学武要尊重娄姐，尤其是尊重她的付出，以及对自己的关注。
所以即便是不喜欢她这样，可还是认真地考虑了一下，讲到：“再缓缓吧，她还得看”。
娄晓娥见李学武没生气，赶紧点了点头，表示明白的。
不用苏晴，有可能跟老彪子有关系，这是他的情债。
还有就是苏晴的身份，财院的高材生，以后说不定要有大发展的，怎么会留在这里。
最后就是李学武那狗怂的脾气了，谁都不信任。
于丽伺候他大半年，自己主动要孩子，不然这种差事能轮到她们？
这男人什么都好，就是心眼子太多了！
再看向于丽时，她也有些释然了，能被他信任的，包括于丽和钢城那位，以及有了，还没出现的，都一定是毋庸置疑的。
她都要走了，说这些还有什么意义。
李学武倒是很在意她的想法，自己回了她的意见，这会儿主动解释道：“彪子说她很聪明，我也是有些不放心”。
他把烟头按灭在了烟灰缸里，一脸认真地说道：“我这个人你们也清楚，单纯的很，好不容易支吧起来个小摊子，不得不小心点”。
“……”
娄晓娥听见他说这个，有些无语地跟于丽对视了一眼，两人又都扯着嘴角看着他。
李学武见两人的表情，很是认真地问道：“难道我说的不是吗？”
“是！是！是！”
娄晓娥快速地点头称是，不想让李学武再说下去了。
看看你都说了什么，单纯……？
别闹了，大家谁还不知道谁的，至于嘛！
于丽有些好笑地抿了抿嘴角，不过心里也在想着李学武刚才说的话。
她发现李学武真正信任的，除了利益和感情相牵扯的老彪子几人，还真就是她们这几个女人了。
可就算是他的女人，在工作的时候也是有利益，或者其他牵扯的。
周亚梅她是见过的，一个单身母亲，带着个孩子，有文化、有学识，听李学武这么一讲，还有可能是个高手呢。
至少在看透人心和培训教育上，对方的能力还是绰绰有余的。
现在李学武让她不仅仅要接管俱乐部的业务，还得负责协助管理机构的搭建和日常工作。
虽然这么安排，李学武以后来这边的次数会变多，可她深知自己的能力有几分。
“我有点没信心了”
“慢慢来，你做事，我放心”
李学武逗了娄姐开心，转头看向于丽摆手道：“等娄经理回来，你多跟先生请教，他以后也常在这边工作”。
说完，他又把话题拉了回来，继续说组织机构搭建的问题。
“国栋的事情太多了，忙不过来，你得把山上通讯站和这里信息交互工作抓起来”
他说起正事来，两人也都正式地听了。
李学武的话很直白，也很简单，意思就是要系统化地细分组织关系，搭建正式的管理结构。
关于回收站的管理，基本上以地域和利益关系进行分层构建。
首先就是前面他提到的行政管理中心，地点就在这处俱乐部。
隐蔽性办公，可以同俱乐部的管理处共同搭架子。
本来俱乐部的工作就没那么多，现在正合适物尽其用，人尽其才。
除了这边的地方大、人员少以外，因为俱乐部的遮掩，这里更安全一些。
把决策中心放在这个位置，很方便他来参与管理工作。
就算是做不到每天都来，可只要一周来这边三两次，绝对能满足三地的管理需要。
在这边执行行政工作的人如果有什么业务上的需要，可以直接跟他沟通，开会协调。
当然了，他不能保证天天在岗，就得有人负责收集和协调业务的工作。
这项工作就被他交给了于丽来负责，而于丽也将以行政管理中心办公室主任的身份介入到管理中来。
她也将负责和主持管理团队的后勤保障、沟通协调、文件处理的业务。
在这些工作具体实施过程中，其实就是总裁办的搭建。
于丽作为总裁办的秘书，要能分得清工作的轻重缓急，给李学武一个初步的处理意见。
就像是现在沙器之所做的那样，将工作分类别、轻重、关系等等，初步给出处理意见和各方的态度意见，让李学武有系统化的判断。
行政管理中心的组织结构很先进，但人员结构很单一。
这在娄姐两人看来完全就是李学武小心眼。
首先是经理，也被李学武称为首席执行官的岗位，在人员选择上就不是固定的。
最先跟李学武合作的五大家族，除了娄家，其他四家轮值ceo。
cfo，也就是首席财务官，自然是大嫂赵雅芳来担任。
她现在赋闲在家，闲着也是闲着，正好发挥作用。
cho，首席人力资源官已经定了周亚梅。
coo，首席运营官的岗位同ceo一样，也不是固定的。
是由马杰这几家后来跟李学武合作的家族来轮值担任负责人。
目的很明确，就是李学武刚才跟娄姐说的那个意思——互相牵制。
包括娄钰在内，李学武主动将他从两方剥离了出来，避免了因为他在港城做的事对其他方面形成一种威胁。
当然了，娄钰是要重用的！
cio，也就是首席信息官，在李学武这里就是智库负责人。
就因为港城现有的基础是他打造的，不能因为信任问题舍近求远不用他了。
在平衡各方力量和态度上，李学武做的还是很到位的。
娄钰对港城已经有了充分的了解，担任智库负责人，沟通港城会方便很多。
在带领智库给行政管理中心提供意见和政策制定方案时也有的放矢，更加专业。
娄钰不能担任ceo，也不能担任coo的原因还有一个，那就是娄姐。
无论是ceo，还是coo，都是在给李学武打工。
内地东风系项目是跟他们没有股份关系的，李学武也从来没有说过内地东风系跟港城的时代系项目有干系。
就连闻三儿几人去港城任职都是一种借调，或者说是挂职锻炼的关系。
因为闻三儿是东风系的股东，不是港城时代系的股东，他过去任职也是行政任职。
娄姐此去港城，就是要担任时代系负责人的，如果娄钰再担任重要决策岗位，那就不光是李学武不放心了。
但是，即便娄钰不能担任决策型管理，可还是能发挥他最优能力。
跟ceo和coo一样，他也是要常驻俱乐部开展日常管理工作的，是要对几个家族负责人形成的ceo和coo管理结构负责的。
这当然是一种牵制与合作的手段，李学武在讲述和解释的过程中并没有掩饰或者修饰，说的很清楚。
在商言商，现在三人坐在办公室里谈工作，那李学武就不会讲什么人情世故。
东风系和时代系互相调职、挂职学习能锤炼队伍，也能开阔他们的眼界。
同时，在挂职过程中，因为没有利益牵扯，反而是对利益相关的决策层有了牵扯和平衡。
这叫细微之处见真章，李学武就是能把这种复杂的结构和组织关系简单化，具象化。
以后他作为“行政总裁”将要来这边参与行政管理工作，而ceo、coo和cio就要直接对他负责了。
行政管理中心先锚定了几个关键位置，剩下的全都交给于丽这个总裁办主任去筹备和补充建设。
相比于ceo和coo的人员轮值，cio的娄钰要执行工作地的轮值。
以红星村为办公地点的信息和政策管理中心就全都交给他来负责了。
娄钰将要负责东风智库的建设和管理工作，把从港城带回来的丰富经验转教给山上的家族人员。
信息和政策管理中心将负责接收、处理、分析、研判和传递工作。
他们没有行政决策权，只有信息和政策的处理和建议权。
把合适的人放在合适的位置上，就是李学武在搭建组织结构的基本原则。
山上的资本家族人员从小耳濡目染，对经济学和社会学都有很深的研究和经验。
try{ggauto();} catch(ex){}
有了娄钰的掌舵，智库至少是能满足现阶段东风系和时代系发展的。
在智库创建和发展过程中，李学武也是要鼓励他们在经济政策的研究和管理上下功夫。
实在不行就去华清找教授级人物参与进项目来，一方面是节省李学武的时间，另一方面也能给企业培养管理人才。
人事管理中心在钢城，是由周亚梅负责搭建，不需要很多人，只要保证业务需要就行。
甚至在创业初期可以多部门协调办公，但该搭的架子一定要有。
财务结算中心，在一监所，由赵雅芳负责管理。
行政管理并不需要赵雅芳亲力亲为，只要能保障资金和账目的准确性就可以了。
