讨论会上大家大多比较活跃，对于药品项目的分工和协作都积极赞成，尤其是三个小组长都信誓旦旦地要立下“军令状”呢！
牛巅高兴得哈哈大笑，他最想看到的画面就是年轻干部争抢着要干活。他信奉的永远是：团队的意念和决心是最大的生产力。
夏成才全程留意着几位沉默的参会者，想重点听听他们的想法。
“杨丹，你有什么要补充的吗？”
坐在会议室的最里边位子，低着头皱着眉，杨丹此刻没有抬头看任何人。
空气凝固了几秒钟，有一个声音冒了出来，“我没意见，也没有想说的。”
坐在斜对面的夏成才快速扫视了下了会议室，最后将目光停留在杨丹所在方向，调整了下呼吸，低声说道，“那还，后面针对项目有任何的想法，随时可以找我和牛总沟通。”
直到散会，杨丹和夏成才就没有直接目光接触，仿佛在焦距范围内间歇性屏蔽一个人。
略带疑惑的牛巅，隐隐看得出杨丹对于这分工有些不满。只是他看到夏成才已经敲定人选，也就没有当面再去表任何态了。
职场就是这么奇妙。不管多么理性和资深的人士，只要是内心秉持着某种情绪，这正常的言谈举止就不受控制了。更可怕的是作为当事者，有时对自己的这种表现还浑然不知。如果没有旁观者去提醒和介入，他（她）本人还容易越陷越深，被这这种具备破坏性的情绪牵着走很远。
带着这份疑虑，夏成才在会后喊杨丹去办公室，经过耐心诱导和倾听，方知杨丹对于张蕊担任小组长而她自己确是普通组员一事耿耿于怀。尤其是夏成才念出建议名单时，喊的是“小蕊”。这二字一出来，就深深刺伤了杨丹的神经，她瞬间感觉天崩地裂，气不打一处来。用她自己的话说，要是在公司办公室场合，非得好好理论和掰扯一番。
看到杨丹的孩子气的一面，夏成才内心觉得既生气也好笑。想起晚上还要陪她过生日，他就没有多说别的宽慰话。
夏成才也想借此机会好好了解下杨丹，毕竟她是整个公司最懂再保的专业人才，在以后的药品服务和健康管理领域大有可为。
晚上的吃饭地点选在了深圳湾附近的一家客家私房菜馆。杨丹提前一个礼拜就预定好了，据说还能享受八八折优惠，还定了一个靠窗户的二人卡座。环境舒缓，味道可口。
“杨丹，祝你生日快乐。来，我们喝一个。”夏成才端起酒杯，一脸殷勤地看着对方。
“谢谢夏总，今天太开心了。”杨丹吐着舌头，兴奋地迎着杯子碰了下。
“今天开会让你不高兴了，不要往心里去呀......都是为了工作......”
“这，我已经忘记了，再提你会觉得我幼稚。聊聊你吧。”杨丹直溜溜地瞪着眼前的总裁。
“今天主角是你，聊聊你的生活和爱好呗。”夏成才灵活地晃着酒杯，眼睛连续眨了几下。
两人只顾着聊天，桌子上的几道菜几乎跟新上的一样。一瓶红酒很快就所剩无几了，杨丹示意再开一瓶时被夏成才叫停了。这杨丹的酒量让他惊叹，但是，无论如何不能再喝了。
杨丹说了一晚上的话。她从出生跟小伙伴玩过家家，讲到大学毕业后进入保险公司的第一天，时而严肃地握着双手，时而兴奋地摇晃着头。夏成才从头听到尾，一言不发地倾听着。
他听出了不一样的杨丹。
