于是便有了第二次面试。还是在Grace的办公室，她再一次拿出上次给她画的那张组织架构图，这一次跟她讲的是合规组的合规总监的职责和功能。赵慕慈听下来，似乎合规组日常的工作更偏业务方向。
想了想，她问道：“有没有可能我一半做合规一半做legal的事情？”
Grace想了一下，回道：“可以啊。你有法律经验，没道理不给你做。”
于是第二次OFFER便给出来了，赵慕慈去合规组做合规总监，直接向高级合规总监Laura报告。薪资差不多给到赵慕慈要求的水平，算是三份OFFER中薪水最高的了。
作为她的直接汇报对象兼老板，Laura并不是第二次面试的时候，在HR之后直接面她的人。当时她刚到公司，HR跟她聊没几句，便有人进来说，Grace等一下有事要出去，想先见候选人。于是连HR都没聊完，她便被直接带进了Grace办公室。
跟Grace聊完出来，她重新坐回会见室，等了大约五六分钟，进来一个女人坐在了她对面，自称是合规高级总监，名叫ra个头挺高，身材偏瘦，皮肤略黑，齐肩短发披在肩头，走路却是大步流星的模样，衣着打扮也偏朴素休闲。
Laura进门，一屁股坐在座位上，却不是正面对着赵慕慈，而是略微斜向一边的随性聊天模样。赵慕慈看见她进来，只知道是另一位面试官要来面她，于是开口问好，露出得体笑容。
但Laura似乎却不是那么的开怀，看起来还有些困惑的样子。她这样讲：“Grace让你做合规总监的位子，我也是五分钟前刚知道。这个事情太意外了。我也不知道该说什么。既然Grace希望你加入，那合规培训和教育这一块的事情，就由你来做吧。”
说最后一句话的时候，Laura看起来像是忍痛舍了一块肉一般，无奈又不开心。赵慕慈那天下午见了许多人，除了两位HR和Grace之外，还有常规法务这边的两位经理和一位主管，以及合规那边的几位同事，当真是眼花缭乱，分不清谁是谁，谁在干嘛。所以Laura这种无奈割肉的神情出现后，她不太明白，一时也还领会不到其中的意味；只觉得既然是来面她，又是合规高级总监的身份，那自然便是她的上级。所以想了想，她这样回答了：
“工作业务方面的事情，您的经验比我要丰富的多，对公司也更了解。具体的工作分配，我会全力配合您。如果有机会加入的话，希望能一起愉快共事。”
听了这话，Laura反应过来，难得露出笑容。聊了没有几句，她便离开了。
后来HR又进来了。又聊几句，便结束了。
因为这些奇怪流程和工作上的不匹配，赵慕慈反复考量，难以决断。加上另外两份OFFER，尤其是国内科技公司的OFFER和这家公司从事的业务以及整个公司年轻、充满活力的氛围，对她也产生了一种吸引。犹豫不决之下，她跟May征求意见。May说道，如果是想修生养息，那就去外企，毕竟就算加班，也是有限的，到不了之前的程度。国内科技公司，固然是好，但处于发展初期，没准会比在律所还累人。
她又打电话回家跟父母说换工作的事情。爸爸还好，妈妈一听她换了工作，立时惊慌起来：“那等于是你现在没收入了？你在律所好好的干嘛要辞职？还辞了才跟我说？你现在一天要损失多少钱知道吗？算没算过？”
妈妈数学挺好。一想到女儿现在每天不上班，白白赚不到好多钱，她真是痛心疾首，恨不能取而代之。连带着对赵慕慈也多了许多埋怨和责怪，讲话也不加考虑起来。
赵慕慈闭闭眼，觉得没法聊了。虽然妈妈的思维一向如此直中要害，不顾别人感受，但她已经不能适应和接受了。在律所心痛晕倒的事情，她都没跟她说，因为她觉得她可能不会关心，更不会理解那意味着什么。相比较身体，赵慕慈坚持呆在律所，每个月领到“巨额”薪水好像才是她最关心的事情。
不过她还是温和的回答：“我已经有OFFER了，现在只是在考虑去哪家。”
于是便将三个OFFER的情况大致说一遍。
妈妈不管其他，只关心三家分别给多少钱。得知以后，她立刻给出判断：“当然去钱最多的那家啊！你也说了，是美资外企，美国人钱多，比较大方。还不用加班，天底下哪有这么好的事情。其他两个，一个加班累，一个钱给不上去。要我说，选美资外企。最佳选择。”
听她们这么说，赵慕慈觉得也很有道理。她一毕业就进了律所，从没有机会在公司做事。从业这许多年，以往的客户大多也都是外资居多，她受到影响，潜移默化的也认为外资企业就是看起来更高大上，更洋气，逼格更高。
于是乎，之前那些她觉得有些奇怪和顾虑的点都不重要了，她拒掉了另外两份OFFER，接了美资外企的，决定去做它的合规总监。
