这个事情王国华发微信给他说过的，都有过一次经验了，也算是能够干得下来。再说这次可是非常好的学习机会，哪怕再忙也是能够坚持的。
许晴注意到彭志远跟唐易走过了电梯拐角，进电梯前提醒道：“主任，电梯来了。”
“好，来了。”
彭志远答应了一声，边走边说道：“走，先上去，你等下直接到我办公室，我先把好消息给你兑现了。”
“好的，主任。”
唐易跟着彭志远的脚步进了电梯，里面人比较多，他也没再开口说什么话，脑子里就在想着彭志远说的好消息到底是不是像他猜测的那样。
电梯每升一层，他就不自觉地把心里预期上升一层，等上到了十层的时候，正正好好落到一百万的数字上。
“你先坐一下。”
“好的。”
彭志远领着唐易进入自己的办公室后，把包先放到办公桌上，随后走到座位上翻找出一个文件夹，从中拿出两份文件向沙发走来。
先把其中一份文件边递给唐易边说道：“台里发的红头文件你看过了没有，没有的话就先看看这个纸质版的。”
唐易接过文件回答道：“在邮件上看过的。”
低头看了看文件的抬头，果然是那份新的影视剧分成奖励标准的文件。他虽然是在家里蹲，但每天也是花时间去看了看邮件的。毕竟有时候也怕邮件上有什么事情，或是回到家里后有什么突发情况要用到OA，所以最初的时候就去走了流程，找了台里的信息安全部门要来了外网的配置用例。
这个文件说是分成奖励的标准，其实也不标准，因为奖励是根据每部剧的制片成本、成片质量、播放量或收视率、盈利情况等多维度来综合考虑的，还有一个梯度性的标准，总之是比较复杂。
最终每部剧可以获得5%到20%的总分成奖励，然后再根据这部剧的剧组成员的分工以及贡献度再分配个人能够拿到多少的分成奖励。
这个算是比较好理解的，就拿同样的一部成本一百万的网剧来说，可能都是赚了十万块钱，但它们的质量和播放量可能不会相同，那么就不可能拿到同样的分成奖励。
而每个人的分工就很好理解了，就是按照职位的重要程度来划分，导演肯定是比助理拿得多，跟以前没有多大区别。只不过加了一个贡献度，那就让唐易非常开心了，明摆着这一条是对他有利的。
要是按照以前的纯按分工来分成，他这个编剧能够拿到手的分成奖励不说少，但肯定是不多的。但有了这个贡献度就不一样了，只要算上剧本对网剧电视剧的作用，立马就不是一个档次的了。
“看过就好，我就不再跟你解释了。”
彭志远随即就把手上的另外一份文件给唐易递了过去，接着道：“这是你的分成奖励，也就是给你说的好消息。”
