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开完会确定好方向，易隽曦工作室就开始忙碌了起来。
一方面由易隽曦和林潇逸负责招聘，招揽更多有才华的人才进来增强工作室的实力，解决掉人手紧张的问题。
另一方面，则是由丁爸爸他们帮忙，给易隽曦工作室找了一个宽敞的新家。
让林潇逸十几个人不再需要蜗居在民居中工作，同时也为即将加入的新员工提供了良好的办公环境。
工作室的装修上面，还是由丁爸爸经常合作的那个装修团队来做。
而工作室装修的风格上面，丁晓佳则是考虑到工作室的员工都十分的年轻，又比较讲究个性。所以她选择了自由开放式风格，来提供给工作室里面的员工，一个比较舒适的工作环境。
工作室没有任何的隔断，就连易隽曦和林潇逸管理的办公区域，也只是用几节阶梯来进行划分。墙面和地面的处理，丁晓佳没有选择当下的贴地板和粉刷。而是在做完防水防腐工作之后，直接用水泥再次涂抹。办公桌和置物架也全部采用了简洁款式，黑色金属架加上原木定制而成，让整个工作室变成了一间工业风的自由空间。
但是为了避免工业风主色调给人一种冰冷的感觉，丁晓佳还为易隽曦工作室选了不少绿色的植物，来当成办公桌与办公桌之间的格挡。同时还利用绿色植物品种的不同，给开放式的办公区域来了一个不同的划分。
考虑到易隽曦工作室的员工，平常都是属于用脑比较多，而且灵感来了还经常彻夜加班。
所以丁晓佳在工作室里面，除了必备的茶水间之外，还专门做了一个娱乐区域。里面摆放了一些简单的健身设施、娱乐设施、以及报纸书籍等等物品，让在这里工作的员工既能在工作之余休息一下，又能利用这些设施劳逸结合的放松放松。
而这一决定，被易隽曦工作室员工知晓之后，也成为了大家对新家的最大期待。
同时也成为了易隽曦和林潇逸招聘时，工作室最吸引人才的一大亮点。
毕竟像这种类型的娱乐室，在日后的大公司里面经常可见。但是在目前这个年代来说，却是非常少见的。
当然……为员工提供了这样的便利，制度上面也会对员工有所制约。
但是这个制约并不体现在限定员工使用时间上面，也不是限定每位员工的使用次数。而是直接看员工最终交出来的成绩单，是否能够让人满意。
也就是说有才华，做好了分内事，为公司提供了自己的价值，那么娱乐室也好、工资也好、奖金也好，全部都会给你。
但是体现不出自己的价值，那么再好的待遇也没有你的份，你也无法留在这个公司。
这既是在考验自制力，也是在考验这个员工的能力，而且还能减少易隽曦工作室早期行政管理上面的压力，不至于套太多的条条框框，将在这里工作的员工限制死。
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