包文春对跟在后面的周二姐说：“阿绣！你和周二姐都跟着学习车工，咱不仅管理上要做好，业务上也得整明白点儿对不对？”
前边一排房子是会议室兼学习娱乐室，西南角门朝东的是食堂，三间大房子里，四个大餐桌就占据一大半空间，角落里是包文春自己焊制的高大蒸箱，有很大的炒锅，上面还吊着个个大筒子，不知道干什么用的。墙边就是切菜操作台和洗菜池子豆贴着瓷片地砖，显得干净整洁，包文春准备等木器厂开业后，制作一道木格栅，装上玻璃，那样显得更卫生些。外间还有一人高的开水锅炉，连接着蒸箱，还有管道连接着洗澡房，这种低压装置很简单，包文春费了两个夜晚就焊好了，还没有正式试过。
包文春继续对周二姐和阿绣絮叨着介绍，说：“咱们的服装厂暂时是三十多个人的标准，但食堂每顿要做五十个人份的饭菜，木工部的十个人，加上后院的十个人左右，都在这边吃饭。每顿饭菜最低是两种菜一个汤，我会具体指导你怎样做，等你熟练了，我才离开。”
服装厂院子很大，有十多亩地的样子，从前面看，进大门是片小广场，正对一排十间粉刷白墙彩钢瓦顶房子，那是会议室文娱活动中心，也是现在的教室。后面靠院墙位置就是厂房，东西好长一溜七十多米分为三个工区，用砖墙间隔开，墙上到处挂着灭火器，为了防火安全，包文春也是下了本钱的。
宿舍库房食堂洗浴卫生间之类的附属建筑就有三十多间，男女工洗浴卫生间都在西北角，只是男工住房在外面，和木器厂共用宿舍，水房洗澡间只能从外边进出。材料仓库和成品仓库、备用设备和调料分装等等就都只能安排在东边一排大房子里。
院子西边是木器厂，厂房就是靠院墙的南北大敞棚，按照机械排列先后，最外侧的解树带锯，往里就是方木板材加工，再往里就是零部件加工机械，打眼开榫，然后是半成品仓库，那里也是大敞棚，里面是码垛木材的地方，一直到院墙拐角，往东到服装厂厂房后面。
这片房子是根据垫土地势修建的，是个西部向北突出很长的斜角，东边的二层楼后面的积土不够，就形成一个缺口，北边就是低洼的玉米地，挖着排水沟。再往东，就是化肥棚子和破旧的老牛屋，那里就显得很低洼。所有堆土的高处，都盖上了房子。服装厂和小楼之间有个十多米的间隔，包大林住的平房就夹在中间，所以，一眼看上去，显得很挤的感觉。
现在，包文春正在讲课。包括木工班的祝道成师兄弟、周二姐和祝道绣，都坐在室内，听包文春讲话。室内没有桌椅，只是在地上摆了一片梨树方木，暂时充当凳子。每个人都发了笔记本和圆珠笔，大家好像重返教室，安静的听老师讲话。
包文春拿着自己的工商执照副本，说：“文生工贸公司，早在三个月前就注册了，注册资金三十万，经营范围很杂乱，服装、木器、五金、食品、机械，我都想搞，还想种地，可个人精力是有限的，而且，我这人较懒，也不知道忙些啥，一直没顾上开工。现在，有了大家的加盟帮助，我的梦想终于可以起步了。国内国际的大形势咱就不去唱高调了，就说咱们今后的发展吧！万丈高楼平地起，咱们的事业，从今天开始，也就是万里长征走出了第一步，今后的进步和发展，不是靠人来管理的，而是靠制度和纪律。任何事情没有规矩不成方圆，所以第一课，就说纪律要求。”
包文春的规划很细致，从安全制度说起，生产制度、绩效奖惩制度、生活制度，卫生制度、消防制度、考勤制度，工资福利制度等等十来项。他在小黑板上写写画画，说：“安全永远是第一位的，公司发展再好，个人绩效再好，没有安全保证，搞伤残或者死掉了，一切成就和你就没关系了。所以，这些制度要贴在墙上，记在心里，每星期都要考试总结，成绩要和工资挂钩，你记性好，每次抽考都能满分，恭喜你！会有特别奖金，连续两星期不及格，要扣工资的。这是和大家安全利益息息相关的制度，希望不要引起反感。”
说到发展远景和人员分配，包文春说：“服装厂目前还是培训阶段，也再等几天，看还有人过来应聘没有。工厂将来会发展到什么地步，就看大家的共同努力了。现在政府鼓励兴办乡镇企业，咱们的起步已经算是很晚了，沿海开放地区已经是遍地都是小企业，大家上学时就能从身边的小用品上看出来，那种塑料饭票，纽扣发夹橡皮筋之类小商品，都是论斤批发的，像温州宁波一带，几乎每个家庭都是一家小工厂小作坊，六七十岁老太太也在缠绕电机线圈，真的是家家有项目，人人有活干，天天有收入。咱们这里情况不一样，政策比较严紧，投资收益较低，交通运输不便，原料就运不进来，连农电都没有普及，建工厂的成本较高。所以，既然大家同意加入文生企业，签订一下用工合同是很必要的，它不仅要保护你们的权益，也保护工厂的利益不受损失。怎么说呢？比如说，你在工厂受伤了，那么，划分责任后，医疗费，养伤期间的误工工资，不能继续工作的后期补偿，都会有合理的保障。工厂方面，前期对你的培训也是一种投资，也是产品的成本，你在这里学到技术了，转身离开了，自己到街上开家裁缝店，工厂是不是有损失？这也需要合同来约束对不对？你干了三两个月，产生效益还不足以弥补对你的投资，你又要辞工回家结婚，不干了，怎么办？你今天同意在这里上班，过几天又找到工资更高的工作，不来了，怎么办？”
包文春说：“公司是讲效益的地方，肯定不会接受损失的！这就需要合同来保障双方的利益。我们就来详细讲讲这些细则。”
他拿出一份四五页的合同，逐条解释起来。
眼看快六点了，包文春说：“今天就说这些吧！大家考虑清楚，再签订正式用工合同，比如回家帮忙收获耕种，或者秋冬季回家结婚什么的，咱们可以商量个合适的解决办法，不然，要是随意破坏合同，等走法律程序那一步，大家就都不好看了。”
