不可否认，这些地方某些岗位不能交给别人，比如说财务、人事等等。
但是其他的岗位可以啊。
甚至一些领导岗位都可以交给他们。
这就叫既给政绩，又给好处，别人还找不到任何把柄。
甚至一些领导对于自己的亲人能够安安心心地每年从大魔法集团拿到几十万，比在外面用他们的权势拿到几百万还要开心。
对于这些大领导来说，别的他们不担心，生老病死都有国家包了。如果连下一代问题也解决了，那他绝对就可以一心往上走了。
他们越往上，必然越会念着大魔法集团的好处。这对于大魔法集团未来的发展将会有着巨大的好处。
当吴天把这些情况分析给大家听得时候，大家再一次目瞪口呆了。
他们这个年轻的大波斯，脑袋到底是什么做的？连这些弯弯绕绕都懂？
不过，他们也算是明白了，搞好了与政府之间的关系，对于魔云物流的发展将会起到巨大的作用。
看到大家似乎恍然大悟，吴天摇摇头，有些家伙，恐怕早就想到这些了，现在这个样子，应该是做给他看的。而有些家伙，确实不怎么接地气啊，否则早就想到这些了。
不过，有些话还是要交代的，他道：“虽然你们可以用暗示的方法，跟某些领导说物流仓储园区有一些岗位，可以交给他们来选择人。但是，有些事情一定要说在前面。进人可以，决不能游手好闲、为非作歹。我们要的是能做事的。如果到时候对方推荐的人有什么问题，大魔法集团人力资源部将会直接发函解除劳动合同的。”
由大魔法集团人力资源部直接发函解除劳动合同？这不是越权了吗？
不过，白素娥反应最快，立即明白了过来。
她点头道：“董事长的意思是说，进人我们进。但是进了之后的管理交给了集团。如果他们表现太差，开除工作，由集团来做。这样基层单位根本就没有什么压力了。”
吴天点点头。
“可是，集团这边真有这么多的人力来天天关注这些人的考核？”魔云物流人力资源部负责人忽然问道。
吴天又点点头道：“这个你们不用担心。虽然平时你们都在考核，薪资发放也根据你们的考核结果来进行。但并不表示集团这边就不闻不问了。其实每个月，集团那边都还有一份考核报告的。这份报告来自于积分系统。”
又是积分系统！
大家不禁对积分系统更加感兴趣起来。
吴天可不会理会他们想要知道什么，又说道：“人力资源部要尽快确定每个物流园区的人员架构。有一个要求，人员要精干，不要搞得各地仓储中心成了各色人才的收容站，臃肿庞大。到时候积分系统扣你们的积分可不要找我。”
吴天小小的威胁了他们一下，让他们记忆深刻。
解决了人事问题，吴天示意白素娥提出下一个问题。
第三个提问的是运输部的负责人。
他的问题是，目前魔云物流的车队已经基本到位。可是，仅仅依靠运送魔法产品并不能完全发挥他们的运力。为了避免空置浪费，他请求集团允许车队开展附带运输业务。
吴天很诧异会有这个问题出现。
魔云物流出现的根本目的是为了大魔法集团服务的，确切地说，就是用来运输魔法产品的。
魔法产品是什么？是一种高档的商品，是人们要挂在身上的。
这样的产品应该是娇贵的。否则卖那么高的价钱，谁认？
附带运输业务或许会赚钱。但是，这样必然就降低了魔法产品的档次。
划得来吗？
难道魔云物流高层们对于魔云物流的定位出现了不同意见？
他皱了皱眉头，问道：“你的这个想法很好。你的理由就是附带运输业务可以为魔云物流提供一定的利润支撑？”
那运输部负责人点头道：“公司目前亏损太严重，我想每个员工都应该从自己的岗位上想办法，不管是增收也好，节支也好，总要有行动才行。”
吴天点点头，表扬道：“白总裁，很好，你的员工教育是成功的。”
这番表扬的话一出，白素娥本来本着的脸也迅速红润了起来。
“能够时刻为公司着想的员工，就是好员工。你的想法不能说错误，这是一条思路。”吴天对那位负责人说道。
随即他又问道：“你们这些高层，有多少赞成他的想法的？我需要的是真实的想法。”
随后他看到魔云物流高层中又有四五人举起了手。
吴天点点头，示意他们放下。
“我看到了你们确实在思考如何改变魔云物流亏损的事情，这一点很好，值得鼓励。”吴天先是肯定了他们的想法。
确实，他们之所以提出附带运输业务，也是为了公司考虑，必须鼓励。
“但是，你们要站得更高，看得更远才行。”本来喜形于色的那几个高层，听到吴天的话但是都愣了。
“很奇怪我这么说？你们都知道，魔法产品目前的价格至少在一千元以上。那还是最低档的。最贵的特别定制版价格在几十万、几百万都有可能的。只不过你们接触不到这些范围而已。”吴天笑道。
“什么？几十万、几百万？”还别说，魔云物流的高层、包括白素娥在内，都不知道有价值几十万、几百万的特别定制版。
吴天摇摇头，笑道：“这个只是极少数人才拥有的。前段时间我们收到了一块帝王绿，对方的要求是制作两块养生玉牌。后来是我亲自制作的，完成了四枚，对方只收了两枚。你们说，剩下的这两枚如果拿去拍卖，多少钱？”这下子大家的眼睛瞪得更大了。
