这是王海洋很真诚地祝愿。
周不器马上就听出了他的语气，眉梢一挑，“你这是要离开？”
王海洋道：“留下来了没有意义，只会给后来的年轻人形成压力。”
“你要去哪？”
“没想好呢，暂时……先放松一段时间吧。暑假了，带着孩子去欧洲度假，去陪陪家里人。”
“然后呢？”
周不器不想就这么放手。
王海洋微微一愣，显然听出了大老板的话中有话，“你还有别的安排？”
周不器笑着说：“你的水平，我们都知道，紫微星现在的人才体系都是你一手搭建起来的，公司对你过去这些年做出的成绩充满了感激。我也一样，我知道你的能耐。你只是暂时不适合紫微星的工作了而已。”
王海洋当即就明白了他的意思，抽了抽嘴角，“你想给我安排工作？”
周不器笑笑，“怎么样？”
在市场中想找到王海洋这样水平的人，那真是太多了。
他是人才，但不算是什么最顶级的人才。
但有一点王海洋无可替代，他值得信任。
他的利益关系是跟紫微星绑定在一起的，他持有紫微星超过400万股的股票，以当下的估值，少说也有3亿美元。
这种利益共同体的关系最值得信任。
更何况双方过去还共事多年。
这种背景就很有价值了。
周不器手底下可不仅仅是紫微星这么一家公司，还有爱斯达、八吉星、婕妤传媒、缘味集团、太尊地产等等。
不适合紫微星了，可以去其他公司啊！
总比随便去市场中找猎头挖来一个人强。
就跟当年紫微星的首席财务官王浩阳一样，也是因为能力跟不上了，离开了紫微星。在周不器的安排下去了缘味集团，现在是集团的第三把手，左手财务、右手人事，把公司的行政组织打理得井井有条。
王海洋犹豫了一下，试探着说：“我还是想留在互联网行业。”
“嗯？”周不器眉梢一挑，“你有选择了？”
王海洋道：“紫微星有一个重点的投资项目——yy。这家公司明年好像就要上市了，可是紫微星这边却一直缺少一个助阵的人。如果可以的话，我去yy那边？一来可以帮助yy进行业务发展，二来也可以规划好yy的产业布局，不至于跟紫微星这边发生太大的业务冲突。”
周不器当即就同意了，笑着说：“好啊！我还以为你没有方向呢！那就这么定了，你代表紫微星进入yy的董事会吧，然后去yy当首席人力官。”
紫微星拥有yy超过40%的份额，一度有过要彻底收购yy的内部讨论。
不过周不器不看好直播行业，这玩意跟视频流媒体行业差不多，都属于疯狂地烧钱却见不到回头钱的行当。
至少短期之内在国内发展不起来。
让王海洋加入yy，的确是个不错的安排。他可以继续在互联网行业里发挥余热，满足自身需求。
也可以继续为紫微星创造价值。
