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两天后caline例会，苏婉琴便在会议上提及了体检的事，让各部门尽快协调好员工时间，分批组织前往。
说完看了眼时间，“好，那没什么事今天会议就到这儿——”
“等一下。”
韩若星出声打断苏婉琴的话。
所有人纷纷朝她看来。
苏婉琴也抬起眼，目光凝视着韩若星，好整以暇，“若星还有别的事要吩咐大家吗？”
韩若星笑了下，“吩咐不敢当，在座的各位都算是我的前辈，工作上的事，还要多仰仗大家指教我，我是听到苏总提起员工体检的事了，正好今天公司高层也都在，就有个建议想提一下，苏总，可以吗？”
众人面面相觑，都以为韩若星要提的肯定是公司管理方面的事。
她来公司这几个月，虽然拉走了秦太太为首的几个客户，但苏婉琴的根基不是那么容易撼动的，两人实力悬殊很大，这么久没有进展，韩若星肯定着急。
苏婉琴，双手交叠，以一种很放松的姿态放在桌上，笑着说，“例会本来就是管理层各抒己见的时候，有什么尽管提，是好的建议，我们肯定积极采纳。”
她模样很大度，端的是民主姿态，这也是为什么苏婉琴地位这么稳的原因，会议上的意见和建议，她从来不会当面否决，甚至还会支持你，然后暗中用其他手段逼退你，人心这块儿被她掌控得牢牢的。
韩若星说，“既然苏总这么说，那我就直说了。我想提的就是有关公司员工商保这块儿一些方案补充。”
苏婉琴一顿，轻轻点着笔尖，没有说话。
韩若星继续道，“我来公司这几个月，对我们公司的员工也做了初步调查，公司上下几百人，除了管理阶层，员工年龄分布阶段以30到45岁占比最高，这个年龄段……”
她想着顾景琰教她的话，说话越发顺畅起来。
“我在食堂用餐的这几个月，跟不少员工都聊过，家中有老人孩子的，每年花在医疗上的支出，少则几千，多则数万元，我们公司给大家办的商业保险，并不能填补这部分开支，因为大家几乎都是正值壮年，很少用机会用得到。”
“公司的这项福利本身的出发点是好的，但一项好的福利，如果不能切实地让大家享受到，那这份福利如同鸡肋。”
“我思索良久，也问了很多自己开公司的朋友和做保险公司的领导，我觉得有必要对公司的员工商保进行一下改进和升级，比如让员工家属购买这份保险，公司报销五成费用，剩下由个人自费，让大家享受到这项福利带来的便利。苏总觉得呢？”www.
她说完，大家面面相觑，现场鸦雀无声。
苏婉琴不说话，大家也都不敢擅自发表意见。
保险的开支本身就不算多，即便是加上韩若星提议的这部分，在公司营收里占得比重也是非常轻的，而且建议也确实是对员工有利的。
但这个建议要是实施下去，传出去，大家记得是韩若星的好，苏婉琴怕是不会愿意。m.
苏婉琴像是思索了一会儿才说，“建议是不错，但是商保本来就是公司出钱给员工的一层保障，现在我们要面对大家收费，一旦涉及收费，就难免会有人想，这是不是公司变缩减扣工资的一种手段，毕竟还是有一部分员工家人一年到头也去不了几次医院，那这份开支对他们来说就是非必要的，但若是全部由公司出资，又难免会出现有人谎报家属，替他人蹭保的可能，”
韩若星早就料到她会这么说，所以一开始说的就有所保留，等到苏婉琴发出自己的质疑，她又进行以下补充。
“员工愿不愿意给家人后买全凭自愿，公司不强制，但要把购买门槛开放起来，态度得有，这样想买的人可以买，不想买的人也不必多一分开支，您说呢？”
苏婉琴抿起唇，沉默了一会儿说，“若星，开放购买不是那么容易的，我们这边好说，保险公司那边是需要协商的，你要明白任何一家保险公司都不是冲着赔钱去的。”
韩若星笑了下，“保险公司那边，我去协商，我现在问的是苏总个人的意见，您同意吗？”
苏婉琴自然不会直说“不同意”，会议现场这么多人，她前脚否决，后脚就要传遍公司，她经营多年为员工着想的好老板的形象，自然就要崩塌，苏婉琴不会做这种自毁人设的事。
于是她说，“若星，你放错了重点，既是员工福利，还是需要大家去投票表决才行，你只是做了自己的初步调研，大家怎么想的，愿不愿意现在还不知——”
“这个苏总就不用担心了，今天开会之前，我已经让小袁将我昨天打印好的意见表给各部门发了下去，我们开会开了一个多小时了，现在大家基本也都填完了，现在就可以看看大家真正的想法是什么样。”
话音刚落，会议室门就被敲响。
袁杰推门进来，“韩总，意见表已经收回来了。”
韩若星示意他拿进来，厚厚一沓意见表已经被袁杰分好类。
她把今天会议上的建议打印了出来，设置了三个选项——支持、反对、弃权。
二百多份投票里，投支持的高达一百九十多，反对的十几个，弃权二三十个。
韩若星将意见表放在苏婉琴面前，“苏总，您唯一的担忧也没有了，您的意见呢？”
