他顿了顿，瞟了一眼向郭嘉，“与其让外面的人来承包赚钱，我更愿意看到咱们自家兄弟姐妹们把握住这个机会，共享这份劳动果实。”
此言一出，会议室中瞬时弥漫起一股微妙的气氛。
黄君超看似不经意的话语却如一把锐利的剑，直接刺向郭嘉。
在肯定郭嘉为工厂做出的贡献之余，也暗示了他作为“外人”的身份，若承包生产线，则意味着利润流出厂子。
坐在角落里的老赵听闻此言，微微点头，赞同道：“黄副厂长说得对，咱们自己人最懂自家事，若是能有更多同事参与承包，既调动积极性，又能更好地保证生产效率和产品质量。”
而年轻气盛的小王则有些激动地站了起来，他环顾四周，大声说道：“我同意黄副厂长的观点，我们也想通过自己的努力，为天成汽水厂创造更多的价值！”
然而，并非所有人都对此表示认同，技术部的刘主任皱着眉头提出了异议：“虽然黄副厂长的说法有一定的道理，但我们也不能忽视专业能力和市场经验的重要性。
如果内部员工在这些方面有所欠缺，强行承包反而可能导致生产线运营出现问题。”
黄君超听罢，微笑着回应道：“刘主任所虑不无道理，确实，无论是内部还是外部承包，关键在于谁能更好地推动生产线高效运作，为天成汽水厂带来实实在在的利益。
只要符合这个条件，我都举双手赞成。
至于如何选择合适的承包者，我们可以设立一套公正公平的评估机制，让大家都有公平竞争的机会。”
话音落下，会议室内的讨论愈发热烈起来。
争论的气氛犹如沸腾的热油，员工们各执己见，观点如同拔河绳两端的队伍，力量均衡却互不相让。
一时间，这个承载着天成汽水厂未来决策的空间内充满了紧张与不确定性。
眼见众人争辩无果，正僵持不下之际，一个沉稳有力的声音自会议桌尽头响起：“诸位，静一静。”
这声音的主人正是身经百战、深思熟虑的厂长张林。
他那犀利的目光扫过全场，仿佛能洞察每个员工内心的疑虑与期盼。
张林放下手中的文件，双手撑在桌面，一字一句地阐述道：“大家的意见我都听进去了，也理解各位对于承包问题的顾虑。
但我们要看到，之前郭老板承包生产线的成功案例是摆在眼前的事实。
不仅提升了效率，还带动了整体业绩的增长，这是我们无法否认的优势。”
话音未落，会议室里瞬间安静下来，所有人都将目光聚焦到了这位决策者身上。
张林继续说道：“基于这样的成功经验，我提议我们应当延续并优化这一模式，进一步推进生产线的承包工作。”
黄君超闻此言，脸上立刻浮现出一抹精明的笑容，他知道这是一个可以大展拳脚的好时机。
他不失时机地附和道：“张厂长高瞻远瞩，我黄君超坚决支持您的决定！
既然厂长认可承包制度的有效性，我愿意率先垂范，以实际行动参与到承包之中，带领咱们内部员工一起开创更美好的明天。”
黄君超的话音落下，会议室里的议论声再度回荡起来，只是这次，原本对立的观点似乎在厂长的决策下找到了某种微妙的平衡点，反对承包的顽固派们彻底沉默了。
