最后夏沙妥协了，把工作时间限定在双休日，每次过来只演奏两个小时，其他时间退居幕后，比如指导新人，给新人培训等等，做一些偏向技术管理类的工作。
反正只要不直接面对那一帮子“一代”“二代”，夏沙就觉得自己安全有了保障。
整个暑假，夏沙都是Z市、H市两头跑。没办法，暑假是学生老师的特权，人家现在是有正当职业的社会人了，哪有这么长的假期供挥霍呀！
话说回来，她好像基本上每个假期都是忙忙碌碌的——唉，做女人难，做个成功的女人更难，做个年少成功的女人难上加难。
夏沙察觉自家人在企业管理方面的力不从心，直觉自己应该找一个大企业去实践学习一番。
现在公司是两家人控股，三舅舅有妹控的倾向，和妈妈感情很好，做事情有商有量的，遇到矛盾都争着退一步为对方着想，总的来说，发展势头很好。
不过以后呢？她和二表姐四表哥的关系还是很不错，那下一代，下下一代呢？（这娃想得真深远……）
亲兄弟，明算账。谈钱就伤感情。扯上产业的事情，最好是有个规范的章程出来，大家和和睦睦地按规矩办事，你好我好大家好。
管理方面，全盘照搬西方的方式是肯定不行的。中国人做事就好讲个面子、拉个人情，西方的管理模式虽然先进，必然有水土不服的地方。机关算尽，人情练达这一方面，终是有所欠缺。
家族式管理，已经证实了后期弊端多多，争权夺利各自为政，搞得家里矛盾重重四分五裂，不可取。
夏沙觉得最好是找一个中国本土的、家族控股的、套用西方科学管理的世界五百强企业，进去做一段时间的秘书或者行政管理类的工作，偷师借鉴一下。
可是……为毛她还没有成年啊啊啊！(#‵′)！明显这种工作，打扮得再成熟也没辙好吧，年龄就是一道坎啊一道坎。
夏沙打电话找尉迟诉苦。这丫已经形成了条件反射，有事找尉迟啊找尉迟。人情欠多了，欠着欠着也就习惯了。债多了不愁，虱子多了不痒。何况，他是她认定的朋友，她也应该是他认定的朋友……吧……
（某木：这可疑的停顿是怎么回事！{{{(>_
作者有话要说：今天*抽了好久，终于传上来了……传了我一个多小时，还要*技术部出手……-_-
