嗯，陈生是在收买人心，不过和别的老板喜欢画饼画而不做不同，他是真金实银的帮助员工解决问题。
“今年企鹅公司效益不错，奖金增加纯利润的0.3%,工资增加0.3%，未来五年如果公司能保持进步，这个增幅不变。”
给与员工生活关怀的同时也要给员工画饼，画十次饼怎么也要有一两次实现的，把饼给做出来分点给员工，这样可以让员工更死心塌地的为自己干活。
当然，饭要一点点的吃，饼要一点点的分，既不能太饱又不能太饿，要让人保持想吃的欲望和充满希望充满感激。
人的欲望是无穷无尽的，得到一些还想要更多，得到更多还想要，在这渐渐物欲横流的世界真正知足常乐者已经越来越少，这些人往往被灌以不上进之名。
一次如果加太多以后怎么办？还不如这种双激励的方法，当然这种是最基础的，在公司干得好的另外还会有一些奖励区别开来。
当了老板后，陈生现在是越来越资本家了，现在也渐渐学会了资本家那一套，在他看来这钱加得不多，但在麻花腾看来可不这样，面对陈生的又一次加薪他只有感慨。
自己这位老板还是一如既往的大方。三亿的0.3%也有将近百万了，这笔钱分摊到员工手上也有一两千块一个人。
企鹅号的年终只有这么一点吗？当然不可能，陈生当初制定的分红规则是公司年净利润的3%，现在增加上0.3%就是3.3。
3.48亿的3.3%这可是上千万的分红了，企鹅号现在500多个员工，这笔钱分到普通员工手里每个人都有一两万了。
加上工资的收入和各种福利，企鹅公司员工的平均工资已经高达3500以上，许多好的外贸公司的员工都没有这样的薪资待遇。
在业界企鹅号的员工工资已经接近天花板级别了，国内他所知道的能比企鹅号员工工资高的只有h为而已。
“企鹅号虽然目前用户增长速度平稳，但我们也要有危机意识，任老总常说要让今天的自己杀死昨天的自己我觉得很有道理，我们不能因为今天的成绩就自傲。”
聊了公司的年终资金问题，陈生和麻花腾谈起公司未来的发展。
“小陈董您说得是对的，我最近也在思索如何让企鹅公司变得更好更强。”
麻花腾认真的点头。
看腾哥这位曾经的大佬级人物在自己面前和小跟班一样还是挺有趣的一件事情。
“企鹅号过于复杂花里花哨的比较适合年轻人，老年人我觉得可能并不喜欢，也许我们可以开发出一款适合中老年人用的通讯软件。”
“这样企鹅号就可以覆盖青中老三代人的需求，对公司未来的发展应该会更好。”
陈生点到为止。
“可现在懂得用电脑上网的中老年人很少很少，有必要特意为他们开发一个软件吗?\"
对于这个问题麻花腾是做过市场调查的，他并没有因为陈生是大老板提出这个问题就应下来。
“现在用不上不代表以后用不上，科技发展的速度飞快，说不定十年后大部份的中老年人都会用得上呢？”
w信出现有他的历史性，目前而言用处不大，但未来肯定是大杀器，现在做有备无患。
“好，我回去就让人研究。”
沉吟了一下，麻花腾点点头，觉得陈生说的不无道理。
“好好干，公司不会亏待大家的。”
陈生前脚送走麻花腾，后脚雷君就到了，被后世戏称为雷传志的雷布斯，现在在他手下做牛做马，大概率是不会跑去造杂粮机被人骂了吧。
