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接到徐永寿这个电话，宋新科有些意外，随即暗自一喜，笑道，“徐部长，欢迎您随时下来。”
两人在电话里寒暄了一会儿，等接完电话，宋新科便喊来任和平，让他提前筹备座谈会。
唐大年不愧是政治家，他给宋新科提出的这个办法，自然是深得基层干部的人心，用人权向乡镇一级下放，伴随着权力转移，自然也会产生滋生利益的空间，对于这些乡镇一把手来说，必然是渴望拥有自主用人权。因此，当任和平提前与下面这些一把手进行联系后，无一例外，纷纷表示了对宋新科提出的权力下放问题的支持。
这天下午，徐永寿亲自带着市委组织部调研组一行进驻南水县，但徐永寿并没有第一时间组织召开座谈会，而是以个别谈话的形式，利用两天时间，逐一与南水县七个乡镇的负责人进行了私下谈话。这些人对于人事权力下放问题所表现出的态度都十分积极，纷纷向徐永寿诉苦，表示现在基层工作任务重，面临工作力量严重不足的问题。对于这一现象，徐永寿有一种强烈的预感，就是任和平或者宋新科已经在这件事上与下面这些一把手达成了利益联盟。不过在与这些乡镇主要负责人的谈话中，徐永寿也对任和平做了进一步的了解。
通过这些了解，徐永寿意识到市委书记杨昌坤的担心不是没有道理，虽然两代会前夕的南水看起来一切都风平浪静，但倘若不能以市委的名义让下面这些干部组织意图，任由他们自由发挥，那么选举换届极有可能会出现一些反对欧阳志远的选票，即便是这些反对的声音无法撼动选举的最终结果，但全票当选与有反对票的当选差距是巨大的，一方面会反映出市委对于南水干部队伍的把控力不足，另一方面这样的结果也不利于欧阳志远今后的工作开展。
所以徐永寿觉得很有必要召开一次座谈会，代表市委在座谈会上进一步表明市委的态度，以此来将那些别有用心之人的非分之想扼杀在萌芽之中。
这天上午，徐永寿代表市委在南水县委主持召开干部座谈会。
徐永寿道，“同志们，今天召开这个座谈会的目的呢，我想大部分同志都知道，在座的同志们中有一部分这两天已经和我们调研组进行了个别谈话，那么为什么要召开这个座谈会呢，主要还是市委杨书记历来很重视干部队伍建设工作，前几天你们南水县委向市委提出了干部人事权力下放的建议，对于这个问题，杨书记很重视，特意要求我们组织部门要重视这个问题，所以这次我们来南水调研呢，就是想全面的了解和掌握咱们南水在干部队伍建设中还面临哪些问题和困难，谈一谈我们的干部队伍建设还有哪些需要改进的方面，新科同志，你是县委书记，你先谈谈你的看法吧？”
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