有了这两套组合拳，欧阳志远在面对市委调查组时，将能够掌握更多的主动权，从而更加从容地应对各种情况。
当宋新科得知此事后，勃然大怒，“在此敏感期间，人大还敢对欧阳志远投百分之百的信任票，难道人大都瞎了眼了吗？”
雷彩珍分析道，“我早就听说市委有意让李正康来接替宋书记您的位置，他这个时候这么做，我估计也是在向杨书记示好，表决了又如何，只要欧阳志远的问题随便坐实一条，他照样得停职。”
正在这时，雷彩珍接到了市委调查组的电话，要求她前往县府宾馆谈话。
雷彩珍挂了电话道，“宋书记，市委调查组让我过去谈话。”
宋新科提醒她，“说每一句话之前都考虑清楚，不要像范成权一样说话不过大脑！”
宋新科对于宣传部统计欧阳志远和自己报道比例一事还耿耿于怀。
雷彩珍会意地点了点头，“我明白。”
这会儿赵占林正在市委调查组与徐永寿谈话，就匿名信的态度，再次询问赵占林的看法，“占林同志，你是县委常委，也是纪委书记，你在常委会上认为这封匿名信是对欧阳志远同志的诬告，那么请你从你分管工作的角度谈一谈，你认为是诬告的理由是什么？有没有什么具体的例子可以说明？”
“徐部长，我的看法这就是一封匿名举报信，关于举报信里列出的这些问题，欧阳县长也在县委常委会上进行了一一的回应，我想有关的申诉材料可能也已经交给咱们调查组了。”赵占林坚定地表明了自己的观点，接着从自己分管的角度说道，“就拿举报信中说欧阳县长工作作风粗暴，经常刚安排下去的工作就要结果，搞得下面的同志怨声载道，我认为这是站不住脚的，因为县里的很多重要工作都是经过常委会集体决策的，为了促进工作落实，欧阳县长提出了清单式管理、责任化落实、节点式推进的重点工作管理机制，所有的工作都是按照任务清单和节点要求去督导落实的，这都是为了工作能够更好更快的落实下去，如果没有这些工作机制的建立，南水这两年的发展也不会这么快，这都是有目共睹的，如果说因为工作要求严、标准高就是作风粗暴的话，我认为这纯属张冠李戴，无稽之谈。”
