开什么玩笑？还让不让其他人活了，到时候别的行业要怎么办？跟上面闹，要求涨工资？
可是人家利润本身就不高，不可能给出一样的工资，这样一来不就要闹矛盾么？到时候上面领导都要敲打敲打韩毅的。
工资不能涨，那就只能从其他方面给工人谋福利了，平时的伙食，劳保，乃至于住房。
为什么国营厂子工人对厂子感情深，因为在这个时代，工人的一辈子，都是跟厂子联系在一起的。
小时候上厂子的幼儿园，小学，乃至于中学，等年龄大了，父辈退休，又接班成为厂子的工人。
等到了结婚的年龄，厂子给分房子，再等生了孩子，孩子继续上厂子的学校。
工人的一生几乎都寄托在厂子的身上，对厂子的感情能不深么？
七八十年代，有些技术工，往往能创造奇迹，手搓万物，这种水平可不是光靠心灵手巧就能做到的，还要有真正以厂为家的信念，愿意为厂子付出的觉悟。
几十年后，各大企业铺天盖地的宣传家文化，希望职工把厂子当成自己的家，去奉献，去努力，可是有用么？
你挣钱的时候把我当奴才，一分钱都不想多给，奉献的时候让我把企业当自己家，这不是扯淡么？
星火厂是韩毅手里第一个厂子，而且市场很大，对于厂子里的工人，韩毅自然也很看重，这些人日后都会成为厂子的骨干，那么怎么留住他们，就是管理层应该多考虑到事情了。
韩毅的办法很简单，晓之以情，动之以财，住房安排上，学校安排上，就按照老国营厂子的模式去弄，还怕工人不一心一意的盼着厂子好？
有句话叫今天我以厂子为荣，明天厂子以我为荣，星火厂得先做到让工人出去，跟其他人说起自己的厂子，就觉得牛逼哄哄，工人们才会自觉奉献，保护星火厂。
杨市跟韩毅聊了很多，中午工作餐吃的很朴素，但也很开心。
因为韩毅主动表态，只要市里支持，那星火厂就会一直留在淮南。
留住星火厂，就等同于留住了外汇，杨市再往上走走的梦想才有实现的可能。
这一高兴，杨市又给韩毅许诺了不少东西，货运方面，市里会跟上面申请，给星火厂要一批大卡的份额，以确保星火厂的日常使用。
另外铁路货运不走铁路局的系统了，而是走淮南矿务局的系统，跟着煤车走，更安全，也更方便。
不过杨市答应归答应了，回头估计还要去矿务局那边做做工作，不然人家真未必会点头。
除此之外，杨市答应，市里还会给韩毅挡下那些没必要的学习团，参观团一类的，免得影响星火厂创汇的工作。
其实这几年下来，各地也是怕了，一个地方出名，一群学习团，参观团蜂拥而至。
美其名曰学习，实际上就是借着机会蹭吃蹭喝，往往能把被学习的企业蹭的半死不活。
所以这两年各地也都学精明了，闷声发大财，聪明人从不声张。
等杨市和冯翔东要走的时候，还特意给了韩毅一个许诺。
“小韩，你工作做的好，今年咱们淮南往上面报劳动模范的时候，我保证，一定有你一个！”杨市肯定得说道。
“那我先谢谢领导了。”韩毅笑着说道。
