听到姜华的话，员工开始议论起来。
“有什么问题，就提出来，我就坐在你们面前，你们还自己讨论什么，有什么不懂的赶紧问。”姜华有些哭笑不得，自己这个老板在这里，还不赶紧问。
“老板，最高和最低的奖励差距大吗？”对于奖金，每个人都很关心。
“可能很大，也可能很小，这些都与业绩有关。”姜华制定的奖励，一切按成绩说话。
“但有一点，你们要记住，这是以店铺为整体的竞争，不是单打独斗，我看中的是整体的利益。”姜华开始警告这些员工，怕他们弄虚作假，把所有的业绩都给一个人。
“但你们店铺获得的奖励，也是按业绩分配到员工手里，我不希望看到有平均分配的情况出现。”姜华接着说。
平均分配对于一个以销售为主的公司来说，太打击员工的积极性了。
多劳多得才是销售员的标配。
“放心，服装厂也会有一套专业的计算方法的，不会让你们吃亏的。”姜华见有几个人欲言又止的样子，笑着说了出来。
这几个人都是要去服装厂工作的，现在的服装厂也越发壮大了，也需要专业的管理人才。
姜华说的都是大白话，没有绕什么圈子，中心思想就一句话，能者多得。
“都吃呀，还等什么呢，再不吃，就要凉了。”姜华见员工都没怎么动筷，又开始招呼到。
姜华这时也想起前世聚餐的时候，老板都会巴拉巴拉的说一大堆，弄的员工都没什么心情吃饭了，和现在何其相似。
想到这里，姜华开口：“都吃呀，我没什么话可说的了，咱们定一条规矩吧，以后聚餐的时候，不许谈工作，就是吃喝玩乐，这也包括你们以后服装店的聚餐。”
在前世的时候，员工基本上都很讨厌聚餐和团建，这些都已经等于免费的加班了。
“而且聚餐后，第二天上午放半天假，但每个月只有一次机会。”见员工都很高兴，姜华就送佛送到西，再给点奖励。
姜华知道，在聚会的时候，员工都会喝酒，第二天早上，都会有点萎靡不振。
姜华直接给了半天假，让好好休息一下，下午也能快速的进入工作状态。
姜华这么做也是有原因的，销售员这个行业，基本上是没有休息时间的，这一行内卷很严重。
虽然姜华每周给了一天假，但大部分员工都不休，甚至有的员工，一个月都不休息一天。
在这个时候，人们的心里一直认为，只要能挣钱，是可以拼命工作的。
其实这样做对于姜华来说，好坏参半吧，一旦发生事故，又是一个污点。
“大家静一静，不好意思，我还要说个事，我先自罚一杯。”姜华说完就干了一杯酒。
“有个事我要强调一下，就是员工的休息问题，你们必须要安排好，每个员工每周必须休息一天。”姜华把自己的想法说了出来。
“当然，休息的时候，尽量安排在工作日，否则的话周末会忙不过来，而且对一些员工也不公平，毕竟周末挣的钱多。”
“而且，这也是你们考核的一部分。”姜华怕这些人不上心，最后又加了一句。
见姜华这么说，这些人也就明白了，这是姜华真心想做的事情。
“要是员工不愿意休这么办？毕竟现在咱们的服装店一天可不少挣。”有人提出疑问。
“我要你们是干什么的，什么问题都要我解决，那我还请你们有什么用！”姜华瞪了这人一眼。
看到姜华的眼神，这人立马闭嘴了，也明白过来，这是自己的工作。
