“如果我安排程小姐负责物料控制这一块，程小姐觉得能够胜任吗？”
“能！计划和物料是相通的，也是相辅相成的，我愿意接受这个挑战！”程丹丹很坚定地说。
“那好，我会设立一个PMC主管的岗位，由程小姐你负责，归在物料部下面。”
这是因人设岗么？反正程丹丹听了很高兴。
“唐总，需要我什么时候到岗？”
“越快越好！最好我后天回公司的时候能看到你过来…你知道的，我们现在急着要扩大产能，所以物料这块需要跟上。过了这个时期，我对于PMC主管的需求可能就并不是那么大了！”
“可是…”程丹丹欲言又止，可见她在天人交战。
新公司急着挖人当然可以理解，但作为员工，肯定要把现有的工作交接清楚，通常离职要提前三十天申请的，这是职业道德！
唐求没有吱声，他在等。
“对不起，唐总，我可能需要先向公司申请离职。有些工作我必须做好交接，在此之前我可能无法这么快履职！您能接受吗？”
开始的时候她说的还很迟疑，但到最后，她的语气越发坚定起来。
唐求摇摇头：“这恐怕比较困难！岗位不等人，为了我们生产的事，我恨不得一天当三天用！如果程小姐不能马上入职的话，我不能保证一个月后这个岗位的空缺还在！当然，如果程小姐担心的只是离职证明可能开不出，我会通知人事那边跳过的！”
很多要离职的员工之所以一时半会走不掉，很大程度上是原雇主压着离职证明不给，而新公司又需要。唐求既然作为老总发了话，那这一块就不是问题了。
很期待程丹丹的选择呢。
“对不起唐总，那就算了吧，我肯定是要走完程序才能入职的…”
“刚才听你们说，岭南电子似乎对你们并不好，为这样的公司舍掉这么好的机会，我不认为程小姐是聪明人！”唐求淡淡地说。
“很抱歉。虽然公司有各种不好，但我现在还在职，就必须按照规定来！当然失去这个机会很可惜…无论如何，我明天就会向公司提出离职，一个月后，如果唐总的公司还需要人，希望到时能够考虑我！”
唐求不置可否地点点头，又转向虞志强和张凯。
“虞总工，听说您是VCD技术上的大拿。我唐求别的能力没有，对钻研技术的人还是很敬佩的！也相信我们公司一定会有您的用武之地！如果您能屈尊来我们的公司，您可以单独和我提要求！”
“张主管，制造部经理虚位以待！虽然我们现在有制造部主管，但是缺少像您这样能够独当一面的人才！如果张主管能加入晶讯，制造部这块就全权交给您了。工资待遇方面都不是问题！”
“唐总，目前我的月薪是1500元，这个问题请您考虑…”虞志强有些好心地提醒说。
这可是1996年的深圳关外，哪怕是关内，普工的月薪也就在三、四百元左右。招一个像样的工程师六百块钱绝对大把人报名。
刚刚李志栋的薪资水平他是知道的，也就800元而已，翻一倍1600元虽然很高了但也不吓人，可自己呢？
“这不是问题！如果您来，3000元月薪，其它待遇和李经理一样！”
