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他看到我们几个坐下了，顺手也拿了一把凳子坐到我们几个的对面，满脸堆笑，说，哎呀，各位，这怎么也到不了离职的地步啊，其实这也不是多大的事嘛，一点小误会而已。这件事呢，咱们各退一步，就此打住，以后谁都不准再提了，如果有谁还想再挑事的话，我立马开除了他。
接着罗主任话锋一转，转头训斥那个姓崔的，问他搞啥子吗？以后要是再喝酒来上班，他就怎么怎么处理他。最后各打五十大板，把汪荣华和姓崔的各罚款五十元，并写一份检讨，在明天的晨会上宣读。
这么处理了，也还算公平，不过要离开的时候，汪荣华还一蹦一跳的表示不服呢，我赶忙劝他道，行了，行了，毕竟是你先动手的，把人家眼睛都给干肿了，你还想怎么样啊？得了便宜就赶快收手吧。
晚上回到宿舍，大家一个个眉飞色舞，畅谈着今天的大获全胜，总算出了一口恶气，忽然老胡神秘的说，哥几个，不知道你们注意到没有，在咱们要动手的时候，那个冯楚南只是远远的站在那里，根本没有想帮咱们的意思啊？
他们几个都说，是的，是的，这小子不像话，再怎么说，咱们也算是一个部门的，怎么能这样呢？
我摇了摇头，说，算了，这个不能强求，人家毕竟和咱哥几个交情不深。你们还没有看出来嘛，这哥们一看就是个胆小怕事的，估计以前也是个乖孩子，肯定都没有打过架的，没大有血性吧，否则他能在车间待了那么久，还任劳任怨吗？他在关键时刻不和咱们站一队，只能说明他和咱们不是一类人，再说了，人各有志，还有，他和咱们不同，人家有后台，他可是一定要在立隆深耕下去的。
老胡呵呵呵的笑了，说，老唐，你说的有道理，估计他也是吓得麻爪了，再说了，就是真的打了起来，就凭咱们哥几个，也不遑多让了，足够应付的来了，呵呵呵。
车间的这场冲突，责任根本不在我们，其实汪荣华并没有走路摇头摆尾，再说了，就算他摇头摆尾了，你又能把他怎样？没错，你们是老员工，比我们早来几年，多吃几年干饭。你们有资历，立隆建厂你就来了，为立隆厂立下了不少汗马功劳。你们有技术，但是这技术也只是时间的积累而已啊，并是不什么核心技术，不可逾越的高山啊。
就凭这些，我们是应该尊重你，而且我们也是这么做的。但是请你别忘记了，你无论多么的牛，多么的能干，说句难听的话，即使再过上十年八年，你依然只能在立隆厂里做个工人而已，冲破大天去，你也就是能升个组长，班长而已，你的人生就可以宣布到头了，而我们哥几个的上限是三万尺的高空啊。
再说了，我们是以业务跟单员的名义被招进来的，现在在车间实习，被要求和普通工人一样，不得搞特殊，而且我们已经放下了身段，每天准时上班，清洁，擦机器，干活，一口一个师傅的叫着你们，这些事情我觉得我们已经做的很到位了啊，如果换了办公室的那帮人，他们会正眼看你们一眼吗？
我们都已经这么的委曲求全了，你还想怎么样，为人处世一点余地不给别人留，“做人留一线，日后好相见”嘛，这么浅显的道理你们会不懂，说白了，还是内心的自卑在作祟啊。
这次即使汪荣华不动手，下次保不齐我会动手，陈江南会动手的。我们也有自尊，我们也有理想啊！从小老师就教导我们说，你尊重别人，别人才能尊重你。
实际上，只要有人存在的地方，不对，是有动物存在的地方，就会有不平等存在。在一个小小的车间里就把人分了三六九等，还谈什么相互尊重。
现实生活中，有很多人，有的时候很贱，你称他为师父，其实是给他面子，他反而给脸不要脸，非要你上去给他的脸上抽几个大嘴巴子，他才能明白人世间的一些道理。
就像这次车间冲突，事后，我们几个心里一直还有点惴惴不安呢，虽然我们嘴上不认输，我的一番话算是暂时唬住了罗主任和车间那一帮人等。可是我们毕竟是刚来的，心理上还是有些害怕的，接下来的几天里，每天还特意安排了一个人机动，虽然观察对方的动向，其实我们也不想搞成这个样子，两派对立，每天横眉冷对，真的很难受。而且现在我们是在人家车间的一亩三分地上，他们人多势众，大权在握，估计以后的日子更艰难了，在车间不会那么容易混了。
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