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在前几年一部非常热门的电影里面，葛叔说了一句非常经典和流行的话。
“二十一世纪最重要的是什么?人才!”
作为一个有大理想大抱负的人，雷老板从大学开始，就深知人才的特殊重要性。
或者可以这样说，他自认为自己就是一个综合型高端人才。
他的梦想是开一家世界一流的科技企业，招揽中国一流的科技人才，创办出国际上最先进的科技产品。
所以像他身边的师弟李华等人，他多给了价值不菲的股份。
眼下听到蓝沉说出这样充满内涵的话之后，他开始忍不住想：要不要放弃这个合作？放弃投资蓝莓科技公司？！
毕竟作为投资过那么多家公司的‘天使投资人’，雷老板在久经人情世故和市场变化之中，早已形成了他自己的独特见识和眼光。
像蓝沉这样性格的创始人和公司，他也见过了好几个。
虽然他们的公司或因为种种机遇，或因为其它特殊条件，成为了当下的风头热门，市场产品销售也颇为惊人。
但是那其中的风险，以及相关不稳定性等等。
却让雷老板一时之间难以抉择。
“前段时间跟贵司研发部门对接UC浏览器的李默，听说是才华横溢啊，好像蓝总也很看重他？！”
雷老板又换了一个关于人才问题的浅谈，把话题引到了那个让他有点印象的李默身上。
“他呀.....还行吧。”
蓝沉迟疑的点点头，一是因为他主动叫李默两次了，李默一次都没上来找他喝过茶。
这多少有点不把他这个老板放在眼里的意图。
另外则是蓝涛跟他反馈了不少关于李默这个人，在手机研发部门里面，拿着刘西康的命令，如何如何的不把他放在眼里等等。
这就导致了原本被他看重，认为可以成为自己人的李默。
一下子就变成了在他眼里‘无关紧要’的一名员工。
“是有点小聪明和小才华，但没有什么大智慧。”
蓝沉淡淡的说出了，他对于李默的最新印象标签。
“人的智慧一般是后天在生活之中历练修炼出来的，他毕竟还那么年轻，也才毕业这么点时间，能达到这个地步算难得可贵了。”
雷老板的回答之中，也带着他对于李默的几分欣赏和几分印象。
不过蓝沉很明显没听出来，或者说人一旦对另外一个人，产生了既有的固定印象后。
就听不太进去别人的评价了。
“老刘很看重他，给了他不少平台和机会，要不然他也没那么快当上经理。”
“嗯，平台跟机会是比较重要。”
听出了蓝沉言语间的偏见和观点后，雷老板也不欲跟他继续下去。
于是在接下去的时间里，他又跟蓝沉聊了一些关于蓝莓科技公司的未来发展前景，以及大概的市场布局等等。
聊完之后，雷老板就彻底没了投资蓝莓科技公司，或者说投资蓝沉这个人的想法了。
从大学时期开始算起，他加入这个电子科技行业圈子快二十年了，可以说他跟蓝沉两人，在人才方面的分歧理念完全不同。
加上他自己本身就对手机行业有了一定的实地数据调研。
跟对方聊完之后，他隐约间觉得对方未来的方向偏了。
“志不同道不合的就算了吧，自己还是争取尽快把工作室扩大成公司吧。”
