接下来说话的是KK，公司排行第四的副总和股东身份。
“财务法务公关这些重要人员慢慢招和慢慢去培养，要花时间和精力的东西急不来。”
“其余的岗位你安排人去鹏城和羊城的各个大学去招吧，另外其它如社招的各个方式我就不跟你多说了，你看着来。”
雷老板想了想后，再次说道：“不过关于人才激励这个问题，我提一点我的看法。”
“那就是我希望每一年针对于于，对我们公司有作出特别杰出贡献的人才，给予他相关的股权或者股份。”
“这一点，我希望大家是可以认可的。”
雷老板说完之后，李默等人无不面面相觑，为雷老板对于人才的重视程度，以及大方程度感到惊讶和平静。
惊讶于在微米公司的第一次股东大会上面，他就直接说出了这番‘重要’言论。
平静于大家似乎已经了解了他的性情，知道他为什么如此......
“好。”
微微沉默之后，几人齐齐应答。
作为利益共同体，作为原始股东，他们也多知道后续非‘特别杰出贡献’之人才。
不足以让雷老板，以及他们同意让出股权和股份。
哪怕是百分之零点几。
这跟李默的突然加入不同，李默完全是雷老板力排众议，以及让出他自己部分股份的结果。
而且李默在大学毕业进入社会工作之后，其相关履历也不是没有可取之处。
甚至可以说让他们暗自觉得，自己不一定能做到他那样的程度。
除了学历之外。
“既然大家都同意了，那KK，你回头把我说的这个提议，也加入和公布到公司简介上去，这样对我们公司的吸引人才方面，应该会有不少的帮助。”
“好的，雷总。”
等雷老板和KK说完之后，就到李华了。
“我这边现在没什么事情，就是组建相关部门和配合各位老总的工作。”
“另外我会趁这个时间多找点合作伙伴，为后面我们的发行和推广做好相关准备工作。”
李华几句话就说完了他的当前重点工作。
“你这边的工作和事情可不容小觑，如果他们是对内的话，你就是我们公司的对外窗口了，各方面得重视和完善起来。”
雷老板直言不讳，完全不看在自己的师弟跟自己多亲的份上。
“好的。”
李华乖巧点头。
“各位老总说完了就到我了哈。”
等李华沉默和雷老板看过来之后，到李默开口了。
他也知道他的加入很突兀，甚至可以说完全是雷老板的功劳。
而他，不管是自己的纸飞机网络公司，还是纸飞机这个社交软件，多没要求对方继续投资。
因为百分之六的股份是他觉得他能拿到的最高了。
因为他看出了雷老板目前对自己的公司和软件，兴趣不是太高。
