“还不赶紧干活挣钱，瞎转悠什么？你们组现在什么情况？”
陈师傅因为周国强的关系，与小东也很熟络。
“我们就是先吊上来，试试设备给不给力，顶段好像有错口，这不，等技术员前来指导嘛。”
“我们组跟你们组没啥区别，不过我给他们实行分组计件模式，一天一换轮着干，有进步吧？”
小东脑瓜子灵活，有一定的领导才能，缺点是懒，能让别人动手，自己肯定不上手，哪怕晚两个小时，他也愿意耗着。
与周国强的不拖沓，形成鲜明对比。
“意思是三个人一个班，干一天塔筒，干一天锅炉底座？单独记账？”
周国强能感觉到陈师傅眼睛里似乎闪过一丝光。
“就是这个意思，新厂房当然得有新模式，要不然怎么跟的上潮流？”
“本来，我打算学三铆组对，带俩人过来干，可有些人咬着不放，没本事还眼红别人赚钱，都想来吸点血。我一球粗，就决定用这办法，爱他么谁干都可以，反正我就三人一组，别人怎么抢随便，跟我没关系。”
周国强嘴巴微张，虽说他与小东一个屋檐下，但很少讨论组里的事。周国强没想到，有问题的不仅仅是他们组，似乎一次搬迁，暴露出许多以前老厂存在的问题。
准确的说，不是老厂有问题，而是制度模式与高速发展的社会无法匹配。
将小东的组内革新，看做是一次升级的挑战，终极目标只有一个，少人头多赚钱。
“额……这样一来，你们车间就没有别的师傅眼红？也搭伙来抢生意？”
周国强知道，四铆能干组对的可不止小东他们几个。
“那群家伙就会嘴上咋呼，真让他们自己出头，他们有那胆量吗？咱们干塔筒是没啥难度，可对于他们来说，没人指挥，谁敢上手？”
小东早就看穿了那群眼高手低的吸血鬼本质。
“呀！技术员来了，不跟你俩侃了。”
看着小东销魂的步伐，周国强觉得自己没有小东活的明白，当然仅限于工厂之中的部分。
“师父，你说咱们要不要响应一下？他们从咱们这已经吸不少血了，是不是也该升升级？”
只要会算数，谁都明白人少分钱多的道理，尤其是当某种活只需要少部分人干，分钱却有大部分人，重点是那大部分人根本拿不了活。
那种不平衡，老厂还能迷惑视线。如今，打破原车间这一内封闭小闭环，大锅饭里多了几个勺子搅拌，并且加入了不同味道，迟早有锅破菜撒的一天。
“唉……说不想那是假话，可毕竟大家一起这么多年了，要真这么做，翻了脸那以后真没法处了，先看看再说吧……”
陈师傅之前眼神里闪过的光，就是想模仿小东组的模式，可小东可以不近人情，他可以拉的下脸吗？
周国强其实也明白陈师傅犹豫不定的原因，毕竟陈师傅在铆工组十四年，说没点感情，那是假话。
若组长是他周国强，他能像小东那样决绝吗？答案一定是否，除非能有一个让他不得不放下脸面、感情的契机，他在铆工组不过三年，都抹不开面子，又何况是陈师傅。
“师父，反正你指哪，我就打哪。咱们一起没啥拿不下的活过不去的坎，反正我都听你的。”
周国强自认为他如今的组对技术，略高于陈师傅，但从其它方面综合来看经验略有欠缺，他想超越陈师傅还有不短的路要走。
