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广州。许家印办公室。
“你是发薪水给我的老板，但我不是给你干活的奴隶。”里皮的一头银发随着剧烈的语气一抖一抖。
旁边的翻译一脸的震惊，看着许家印乌云密布的表情不知道该不该翻译。
“没关系，他说什么就翻什么。”样貌平平的女助理在一旁道。
这样的场面在2个月前已经发生过一次了。
那场谈话同样不欢而散。
矛盾的核心就是理念的问题。
在中国执教两年半后，2014年的11月，里皮向恒大提出辞呈。
但是因为恒大方面的挽留，里皮接受了一个技术总监的虚衔。
所谓技术总监，在欧洲的俱乐部里相当于人力总监。
因为足球从业者众多，需要更有资历和经验的人来辨别一个人的能力。恒大希望利用里皮的人脉，推荐主教练和球员充实球队。所以，技术总监还相当于半个足球总监。
于是，里皮推荐了自己的弟子卡纳瓦罗成为俱乐部的主教练。
这本来是一个双赢的结局。
但里皮发现，他的理念跟许家印有着严重的冲突。
觉得熟悉足球的许老板开始频繁插手足球事务，而里皮提出的球队年轻化计划被束之高阁。
年轻化是一个球队长时间保持竞争力的方式。在尤文图斯他就是这么做的。什么大牌球员，队内只有一个核心那就是主教练。就连巴乔他都可以放到板凳上，启用20岁的皮耶罗。
里皮希望从欧洲引进更具性价比的外援，就像大连人引进的意大利三驾马车一样。
可是这种理念许老板并不接受。许老板更倾向于引进即插即用的巴西外援。
最后胳膊拧不过大腿，球队还是引进了高拉特。
一个被架空的技术总监做着有什么意思？
许家印的脸色也不好看，旁边的刘永灼一脸主忧臣死的表情。
“我发给你比欧洲高几倍的薪水不是要你质疑我的决定的。我们签下巴西的外援有更深远的考虑。”许家印压抑着自己的情绪。
“什么考虑？归化球员吗？”里皮眯起了眼睛，调整了下情绪。他明白了这里不是欧洲，不是意大利。在这里俱乐部的足球总监和主席并不能在同一个维度对话，甚至不能就事论事。
这跟欧洲主席拨预算，足球总监运作球员，主教练带队打好比赛的运作模式完全不一样。
“当然。”
“许主席，我可以负责任的讲。这些巴西的雇佣军并不适合你们国家归化。他们就算有实力，等到可以为中国效力的时候已经过了竞技的巅峰期了。
高拉特今年24岁，五年后他可以代表中国参赛就29岁了。就算要签也要签像武汉长江那样的巴西球员。”
呃……在许老板面前就不要提武汉长江了。刘永灼暗叫不好。武汉长江一直是许老板的心结。
自从有了武汉长江，似乎恒大队就有了一个宿命般的对手。
亚冠、足协杯……有恒大的地方总会有武汉长江的影子。
许老板引以为豪的亚冠奖杯，在恒大被淘汰的时候，由武汉长江拿下。
这让砸下重金的许老板很不满意。
同时武汉长江背后的魏长缨也让许家印有些不满。明明可以大笔的采购巴西球员，但却出现了工资帽和外援转会额度这个限制。他们本来还想签下奥地利萨尔茨堡的最佳射手阿兰。结果就因为转会额度的问题没有成行。
得罪是肯定不敢得罪的，但最终许老板还是选择了上于湖臣那条船。
所以，他才会对蔡振发提出来的归化球员政策那么的感兴趣。为国家归化球员，可以获得一定的郑智资本，为其他领域保驾护航。
两人的关系逐渐走到了冰点。
