“现在大家都是努力生产中的活，拿一样的钱，重的活也拿一样的钱，哪能是一样的呢？”
“更何况大家如果有能力就多拿点钱，如果没有能力也都不要拿钱。”
“这些提高你们的积极性。”
“而且每个月还有基本工资。”
“所以你们如果不同意的话，那对于他们的积极性也是不太好的。”
厂长也都点点头：“没错，我是同意叶建国的话。”
“而且这些举措相对来说只要我们两个确定好就行，现在只是来问你们有没有更好的意见，而不是把它推翻。”
厂长也都知道，有的人直接磨洋工他们直接做一天，不做一天。
有的人也都凭借的关系，去找一些轻松的活，但是拿的钱是是很多的。
这里的话，他们也都希望把这件事情给杜绝下去。
叶建国看到他们这么淡定的样子也点点头：“接下来的话你们要是不愿意那就算了，我也没有想过要强迫你们。”
“但是这件事情总归来说，对于你们来是有好处的。”
“你们还是按照以前的工资领，我们也不是不可以。”
“但是只是你们管理层生产部就要必须得改。”
叶建国这话说的也是很严肃的。
听到了叶建国这么一说，工厂的厂长也都点点头：
“我首先是响应。”
其他人也都不敢出声了。
他们宁愿保持着稳定的工资，反正他们现在的工资也是挺好的。
再怎么样可能这工资也没有现在这么好吧？
而叶建国也都开始实行这样的一个记录。
一开始实行这样的一个季度之后，叶建国也都表示现在会试用三个月，三个月内岗位保持不变。
也就是说那些想要靠关系找到轻松岗位的人，现在看到自己每个月的工资反而变小了，他们也都开始闹腾起来。
但是有叶建国在，他怎么可能这么轻易闹腾呢？
而那些工资本来就已经比较低的人做的比较，他们也是叫苦不已。
他们也都不知道这些工资到底是怎么样去弄的。
怎么自己的工资会这么低，然后做那么重的活呢。
但是叶建国也都让这个工资整体有一个好的提升。
所以不管工资高也好，工资低也行，他们的工资都往上提了10%左右。
所以很多人也在打算着闹腾，现在也都不敢闹腾了。
而且他们也都实现基本工资和绩效加在一起的。
毕竟总体来说工资还是涨了。
很多人一开始还是会说话，但是现在也都不敢说话了。
有的人涨10%，有的人甚至涨20%吧。
实施一个月后，大多数的人也是非常满意的。
就连这一个月叶建国的工资也都比上一个月多加了20块钱。
更不用说。
工厂里面的厂长也都多加了35块钱。
因为都是和绩效挂钩，所以好多人工资也是涨了不少。
要知道。
这年头5块钱都能够1家三口吃上一个月，填饱肚子了。
而现在。
他们涨了那么多工资，他们能不激动？
他们能不兴奋？
.......
