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“小谈，你想好了？”
“……想好了！”
“……小谈，真不是我逼你！你身为hr工作人员，应该明白公司不是福利机构与公益组织，每一笔人力成本的付出都需要为公司带来相应的价值。也只有这样，公司才可以保证运转。”
“我清楚，所以提交了这份报告！”
“可你在公司工作十多年，表现真的不错，我也感觉很可惜！你能不能再想想办法应对家里养老情况的变化，争取协调一下，能在不影响工作的基础上承担照料长辈的责任？这份报告，我先放放，给你一周的时间。”
“不用了，总监，谢谢你！两重养老的压力，以我对岗位工作的喜欢，若我个人可以协调，我早就协调了。现在，除非三头六臂还有分身术，不然，没办法化解！谢谢您与公司给予的信任与支持……”
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“咏兰大姐，你不要着急，你家里这些难事啊，区里与街道有帮助的办法！等我下午开好会，就到医院来看望老任叔与你家培祥阿哥，了解详细情况，然后看怎么应对。你呢，先安心照顾好爱人，保证自己的血压不要波动！”
“可我姆妈在家闹情绪，我是两头忙不过来，两头不放心啊！”
“呵呵，巧了，我们街道的老龄办刚刚组织过骨干志愿者专项交流活动，组织大家一起探讨社区为老服务，要进一步从居民自治、互助的角度，促进社区为老服务的公益行动。会上有优秀志愿者做经验分享，其中一位是心理咨询师，一位是退休医生，还有几位有老人生活照看经验。我现在联系街道，看能否请他们帮忙，上门为雪珍阿姨做做情绪疏导。我呢，也安排自己小区的志愿者再帮忙白天照看雪珍阿姨几天。”
“老是麻烦大家，耽搁大家的时间，我真不好意思！”
“不要客气，我们为老服务也不是一直让志愿者顶在前头的，有其他专业服务渠道与方法，晚点和你详细讲讲，看怎么落实。”
“啊哟，谢谢，真是谢谢你们啊！”
幸亏咏兰在烂泥渡曾在居委会帮过忙，四处缺援的窘况与情急中，她再次想到联系居委会求助。
可拨打电话时，她心里没有抱太大的期望，反而相当忐忑与不安——她们家一次次给居委会与志愿者添麻烦，人家不会嫌弃与厌烦吧？
廖远英正忙着整理参会材料，听到情况后，过来接了电话，温声安慰，并当即表示，有助困化难的办法。
咏兰听着又喜又忧，喜的是：眼前几天的困难可以由志愿者帮忙化解，忧的是：不知怎么报答人家，她爱人培祥康复与父母高龄养老的难题不是短期能解决的，不可能一直打扰居委会与志愿者……
病床上，可以进行清淡饮食、正用吸管啜饮果汁的谈培祥见妻子忧心忡忡的模样，想支身安慰，右腿却不听使唤，急得他直捶自己的大腿：“我这身体怎么这样不争气！真是，给家里添乱！”
“爸，您不要这样！不能这样！医生讲了您不能激动的！”心事重重的念申从门外带着水果进来，看见父母情急的样子，扑过来，紧紧按住父亲的手，“我向公司递交辞职信了，我先回家里好好照顾爸爸您康复，帮妈妈分担一些压力……”
“念申，这怎么可以啊？！小季晓得吗？你与他商量过吗？”咏兰惊听消息，眼泪与愧疚顿时决了堤！
“我辞职之前，打电话问他有没有办法回来帮忙，他支支吾吾，只说养母那里走不开！公司的工作积了一堆！”结婚十余年，念申从来没对季存如此灰心过！
想到一早与丈夫微信联系，季存在电话那头透露出的烦躁，以及对分担家庭压力的不肯应承，她心中更加委屈！
而上午，念申被人力总监谈话时，受到了严厉批评。身为公司员工，她知道以现在的家庭情况，反复多次请假的确会耽误工作，是一般企业不能容忍的，也相当愧疚与不安。
家中突如其来的养老压力，就像台风天的暴风、急雨与狂浪，一重重地扑击过来，扑打得她根本来不及更多地思考应对措施。既然指望不上爱人的帮助，那只有她自己破釜沉舟，先照料父亲康复，保证母亲不出问题再说！
因此，念申在午饭时整理了手中的工作，然后写好辞职报告，递交给了人力资源总监。
