“准确地说，应该是航天集团的‘载人登月’项目组和我们凤凰集团的‘登月计划’项目组进行合并，共同协作确保能完成‘载人登月’计划！”
“等实现‘载人登月’后，航天集团这批‘载人登月’项目组的工程师们将可以根据自己的想法自由选择加入凤凰集团或者回到航天集团！”
“这样一来，既能保证国家的‘载人登月’项目不受影响，又能给科学家、工程师们更多的选择。”
原来是这样！
王局长重重地呼了一口气。
不得不说，上面的考虑确实滴水不漏。
确实。
虽然说凤凰集团科研实力很强，但将万众瞩目的“载人登月”项目无条件给凤凰集团这家民营企业还是有些冒险。
而将原本航天集团的“载人登月”团队完整保留继续完成“载人登月”项目，算是最大限度地保障了项目成功完成。
不过即使如此，王局长还是有些恍忽之感。
要知道，“载人登月”可是国家重点战略项目啊！
就这么真的给凤凰集团负责了？
不过细细一想，又觉得一切都在情理之中。
这是凤凰集团自己争气，这么多年以来在芯片、卫星、火箭等等诸多领域展现了强悍的科研实力和名气，上面这也是顺水推舟，有意让凤凰集团成为炎国企业的标杆、旗帜！
看吧，凤凰集团搞得好，现在连国家项目都放心让他们搞！
而“高福利待遇”的问题，上面能如此支持凤凰集团，也说明高层对高级人才还是重视起来了。
高级人才流失一直都是炎国和北美竞争中的软肋。
凤凰集团的出现，显然能极大弥补这一软肋，给更多的高级人才有更多的选择空间。
当然。
航天集团、各大科研院所也不是毫无竞争优势。
学术地位、职称评选、退休待遇、社会地位等等都是他们的优势，炎国这么多年体制带来的根深蒂固的观念并不是一朝一夕能打破的。
只能说，凤凰集团的“高福利待遇”出现让各大科研院所面临前所未有的人才激烈竞争。
未来想要留住人才就必须要拿出更好的待遇，更加公平的晋升方案，这对提高炎国科研学术界的吸引力绝对是巨大进步！
想到这里，王局长颇感欣慰。
千难万阻，这下真是迈出了扎实而最难的一步，未来的人才争夺，炎国真的不一定就落在下风了！
可正当他欣慰之时，忽然间，脑海灵光一闪，突然意识到一个非常重要的问题！
他目光勐地看向胡来，说道：
“胡总，你们凤凰集团和狗大户有‘载人登月’合作，现在你们凤凰集团接手了国家的‘载人登月’，那么和狗大户的合作怎么办？”
“到时候，我们和狗大户一起联合登月？一起登上月球？！”
胡来神色未变，片刻后重重地点点头。
“没错！你提的这个问题首长们已经考虑到了。”
“首长们不介意狗大户和我们一起联合登月，只需要我们的宇航员率先登上月球就可以了。”
王局长神色震惊。
高层这么大方？！
不过片刻后，他脑海里突然想到两个词。
石油，软妹币国际化。
想到这里，王局长脸色变幻，没有再多说什么。
高层的想法，恐怕不仅于此！
