“彭总、李总你们制定个融资计划，回头交给我。”莫狗笔一本正经的续了一句话，直接就把把正在喝水的彭益给呛着，然后不停的咳嗽。
又是一片哄笑声。
看到众人就知道笑，“既然大家没有意见，那么益海电商这事就算通过了，回头我就让人操作这件事，争取开年把基本的架构搭建起来，还要对接益海连锁的库存数据库，工作还多，一时半会儿这益海电商还没法上线。大家安心吧。”
白得几千万价值的股份，一帮人看到人家主动愿意给公司融资的份儿上，算是默认了益海电商。
公司通过了参股益海电商，但公司运转还早得很，莫老板手里没有适合的电商平台管理的人才。
年终总结会也就开了3个小时，然后大家就去参加公司举办的团拜会。
团拜会各种大抽奖让参加的员工们欢呼声一浪高过一浪，最受大家欢迎的莫过于在锦官的优秀员工年终奖，以及李正青为首的管理团队股权激励颁奖仪式。
公司现在是股份制公司，有多少股份都能查到，莫海他们也需要通过股权激励来笼络一批优秀管理人才，因此公司特地制定了股权激励计划，设立不超过总股本8%的期权池。
有权参与股权激励计划的员工要签订一个复杂的协议，而且这个拿到期权激励之后，行权时得自己掏钱买公司的股份，行权价非常的良心1毛钱一股。
而8%的期权池也不用别的股东捐赠股份，直接拿出一部分利润来转增注册资本金和股份，只要新增的股份比例不超过8%即可。
当然李正青的激励不仅于此，他还有“益海投资”的股权激励。
益海的年会是真能折腾，一帮三四十岁的人比基层那些二十岁出头的销售们会玩儿多了，甚至连黄段子都搬上了小品，什么男女压气球这样的节目也不少。
就是黎夏这种小姑娘给臊得慌，连忙和莫海说这样玩儿会不会太低俗？
“低俗？人家玩儿的人都不介意，我们看着就是了，高雅也好低俗也罢，都是人为划分的，你老板娘就是受不了这种低俗，所以现在不参加公司的年会了。哈哈哈哈哈。”莫老板道出了真相。
相对于益海这边的老板是大老爷们儿为主，所以年会放得开不同，飞龙锦官的年会就要文雅多了，毕竟CEO苏成芮和总经理皮晓蓝都是女人，苏成芮还是业内称之为装修界颜值天花板的超级美女，谁敢玩儿花的？
不过相对于年会的欢乐，飞龙锦官的股东会就不那么友好了。
首先是公司2007年的盈利只有1200多万，理由是公司开支很大，价格战很惨烈，目前客户是很多，不过因为人手不够等原因都在排队，没法变成有效客户。
因此和苏成芮的第一把火利润低不同，第二把火那就让苏家的几个股东肉疼不已：增资！
增资方案倒也简单，公司目前急需1个亿的资金，要么现股东按比例增资凑够1亿，要么就是增发价值一亿的股票给特定股东。
以往爱之家都是大股东自己借钱给公司，现在好了，还要大股东不自己掏腰包，而是按股份等比例掏钱，苏家的几个蛀虫不乐意了。
“明明公司去年营业额3个多亿，为什么还要我们掏钱？我们做股东是赚钱的。”苏成芮的六姑尖叫着吼道。
“六姑，你自己都知道3个多亿是营业额，爱之家之前的欠账要还吧？供应商那边儿年底了不得结账？”苏成芮现在可不像一年之前那样当受气包，冷嘲热讽的话就怼了过去。
“芮芮，你是公司CEO，主管的就是怎么给公司赚钱，一年3亿销售额，利润才1200万，这是能力问题！我提议，罢免苏成芮的CEO职位！”
苏成芮的三姑苏红霞阴恻恻的接了一句话，她做财务出身，3亿销售额1200万利润她百分百不信。奈何她现在不担任飞龙的财务，所以这账怎么做的她无从得知。
“对，对，罢免CEO职位！必须查账。大哥、四哥、五哥，你们必须支持罢免CEO。”六姑被怼，正找不到方式怼回去呢，苏红霞这边就提供了思路。
苏成芮瞬间就气得俏脸通红，在一边做会议记录的黎夏都想骂这三姑、六姑一通。
“好了好了，罢免苏成芮CEO的提案，我们不同意。还是说说增资这事。”莫老板开口，绝对股份的大股东不同意，这个临时起意的提案直接被否。
什么叫做绝对股份的大股东？飞龙锦官总股本9533万多股，飞龙涪市公司就持有5071万股，莫老板的狮子座投资1601万股；原来爱之家的苏家整体持股2860万股，就这2860万股里面苏成芮就持股1144万股。
能让苏家几个人上股东会那都是为了凑人气，免得太单调，提案罢免莫老板看上的人，你先得看看你股份够不够。
回到了1个亿的身上，苏家人明显非常的不爽，已经非常明显：是苏成芮那个浪蹄子勾搭了姓莫的来算计苏家人。
“芮芮，公司补充资金怕要不到1亿吧？”苏红霞这次不再咄咄逼人，这个小浪蹄子有了靠山。
