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不知是谁突然说了一句直播的事情，王拓这才把话题重新引回到了本来就应该谈论的正是上面。
“好了，现在说回直播平台的事情，各个部门的相关资料和信息，必须要在一个星期的时间之内完成上传！”
“当然这些信息都是只有咱们公司的内部员工，而且一定的权限可以查看一定的内容，以后需要去申请进行人员的调配，或者是资源的协调，直接从这款软件的员工平台上面来进行操作就好了。”
“不用来找我签字，只要获得了对应部门主管的同意，那么立刻生效，也不会有之前那么麻烦的审批流程，让咱们整个公司的工作效率，都提升一个台阶！”
王拓的话音一落，会议室里顿时响起了热烈的掌声。
能够在如此短时间内将公司的一个问题解决清楚，可能也就跨越公司能够做得到了。
“老板，咱们爱上直播的下载量，如今已经是正式突破了3000万的大关！预计将会在这个月的月底，达到五千万！”
“继续这样发展下去，下个月结束，恐怕注册用户就能够破亿了！这绝对是一个里程碑一样的成就，如今其他的几家直播平台，他们每一个平台的总注册用户数量，应该也就是刚刚过亿！”
“这也意味着我们跨越公司用不到两个月的时间，走完了他们一两年发展的过程！”
邢放作为整个项目的负责人，在这场会议上，也是显得很是自豪。
这个毕竟是自己做出来的成绩，虽然整个点子是王拓提出来的，但至少在其他人的眼中，这就是自己的成绩。
在这一点上，邢放也不会去在意王拓会不会有什么其他的想法。
两个人已经认识了这么长的时间，又已经为了公司共同努力了这么久，关系早已经不是普通的上下属了。
“很好，那就再接再厉，争取在月底的时候，让我看到你的成绩！”
“放心吧老板！”
网上关于跨越公司福利的事情还没有落下，尤其是一些生活的那种996是福报这种公司当中的人，更是对跨越公司充满了羡慕。
甚至已经开始有一些人在网上发帖，声称自己已经辞去了原来的工作，并且准备申请进入跨越公司开始新的生活了。
这样的言论和帖子，点赞数量都是极高的，下面往往都是支持羡慕和鼓励的话语。
每一个人都会去鼓励这样的勇士，勇于改变过去。
不过所有人都知道，如今的跨越公司已经不是刚刚成立的时候了，整体的人才上的缺口已经大概补齐，而且根本不需要去招聘太多的人力。
所以如今的跨越公司，想要进入其中，难度相比以前是要大很多的。
但这依然让很多人明知山有虎偏向虎山行，知道前方是一座难以翻越的高山，却依然愿意去做出飞蛾扑火的举动。
实在是因为，这福利太打动人心了。
当然还有一些人，是因为向往跨越公司的那种工作氛围。
