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在会议室了招待用的是据说是国家领导专供的散烟,会抽烟的人受宠若惊,光抽还不够,走的时候还得抓上几支。
烟厂会议室里对方调出ERp系统,从制定生产计划到物料需求清单到物料计划、物料采购、形成生产订单、生产执行,形成生产派工单、财务月末结算、财务报表出具等演示一遍,让全体人员有了深刻的认识,确实是个好系统,能帮助企业实现精细化、精准化、甚至是零库管理。
这个ERp系统彻底颠覆、改变了传统的企业管理思想与手段,它的企业产品生产计划在系统里做得更细、更精准,更能发现实际生产过程中的差异。
它对企业管理的要求就是必须按照管理ERp系统的步骤来做,程序很复杂,有些环节在实际过程中就是一转手就过的,但在ERp系统里它必须是一个控制点,必须要有控制结转审核流程,这反而加大了日常管理工作,但就是它的这些管理细节,使得下步流程更精准,这就是与传统管理思想的冲突。
大烟厂这种人们说连扫地的卫生员年收入都在5万以上的企业,人家当然可以顺利的实行下去,底层员工不能适应的调到后勤或闲养着都行,而我们的化工厂能淘汰那么多人吗。香烟生产流程较短,而化工行业的生产环节比这复杂得多,这个ERp系统能与企业实际相符吗?要知道这可能是一个标准的国外管理软件,不是中国人开发的,东西方的管理思想差异那是相当大的,肖晨估计如果按照ERp管理系统的标准去真正的执行下去,公司的中层领导要换一半以上,基础车间操作人员怕是要淘汰百分之九十吧。
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