党口部门或者重要的政府部门都行，组织部就这点好，近水楼台先得月。
比如他的前任到了省直机关工委任副书记，再前任到了省财政厅任副厅长，都是很好的安排。
想着想着，高少阳的内心又热了起来。
由于张远峰的提名是常务副部长姜万军提出来的，他只负责一开始的介绍情况，就不发言表态了，这个时候就轮到省委常委、组织部长李晏清发言了。
李晏清按开了话筒，不急不慢地说：“刚才大家都发表了对远峰同志安排这项提议的看法，总的看，还是表扬和肯定居多，我原则上都是同意的。大家都知道，远峰同志直接为我服务了几年，说实话啊，我实在不宜再赘述这名同志的优点，否则有王婆卖瓜之嫌。但是呢，也不能因为远峰同志为我服务过，就无视他，这样也不是咱们选人用人的应有之义，古代有句话说，举贤不避亲，作为省委组织部的班长，我还是得表明一下态度，我认为，关于远峰同志的提议是恰当的！当然，后续大家还得继续给与远峰同志关怀和帮助，帮助他更快适应岗位，更好地履行职责！”
部长发完言，姜万军道：“好了，既然大家都没意见了，今天部务会都通过了，少阳，你们尽快履行程序吧。”
“好的。”高少阳点点头。
内部调整只涉及处级干部，一次会议讨论就能拿通过。
当然，这只是最关键的一步，接下来还有很多程序要走。
比如，电教中心管理部主任定了是由部机关党委的一个正处级干事（虚职，相当于调研员）调任，涉及到非领导职务转领导职务，所以得走干部提拔程序，相当复杂，民主推荐、民主测评、谈话......
一个正处级干事由副处长提拔，三个副处级干事由正科级干事提拔，也丢走程序。
反倒是张远峰这个任命，是由正处级秘书的实职转任干部二处处长，不需要走提拔程序，机关干部处下个文就行了，但由于是一批，得跟那几个人一起，所以也得等。
高少阳心想，这段时间正好给宴清部长物色新的秘书提供了时间窗口，张远峰调任干部二处处长，部长秘书空出来，必将惹得很多年轻干部心潮澎湃、浮想联翩。
当然，李部长是出了名的要求高，不仅要求政治素质过硬，还要求过硬的文字能力，不是随便就能胜任的。
不知道部长心中有没有合适的人选？如果没有的话，不知道这个任务接下来是落到办公室的头上还是机关干部处的头上。
高少阳正胡乱想着，姜万军常务副部长又点到他了：“少阳，说一下今年进人的事情吧。”
这是今天第三个议题，无非是进一些新人而已，就没有前两个那么扣人心弦了。
