李和继而对方向道，“你出任董事长吧，那么印刷厂和机械厂的经理人选定了吗？”
方向听说李和让他出任董事长，也没多大的意外，只是道，“印刷厂我交给富贵，这孩子基本能独挡一面。机械厂的经理肯定是吴波无疑，也没比他合适的了。”
“那就这么安排吧。”一切也不出李和的预料，不管是杨富贵还是吴波都是值得他... --
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值得他信任的人。
寿山朝着闺女使个眼神，周萍深吸一口气，递给李和一份文档道，“李先生，我们也在计划打造餐饮、住宿一体化的集团公司，希望你能批准。”
“不看了，我信任你们，你们自己看着办。”周萍这种说话的语气，突然令李和好生不适应，“那董事长的位置非你莫属了。”
即使把这个位置给寿山，寿山也不会再做，为了交班给闺女，也是煞费苦心。
“谢谢李先生。”周萍跟着松一口气，“我提议陈大地出任四海酒店的总经理，我父亲出任四海餐饮的总经理。”
“没问题。”李和随口应付，继而正色道，“在前所未有的时代机遇面前，任何人都不能犹豫，都不能停滞不前。”
他把眼光朝厉股份三个人望过去。
厉股份把早已准备好的一堆文档推到李和面前，“李先生，你看看，这是我们结合麦肯锡和安信的方案做出来的方案，有什么问题，你可以直接提。”
“麻烦你简单说一下吧。”厚厚的一大摞，李和没心情看。
林正夫道，“企业的性质无论是国有的、股份的、民营的、独资的、合伙的还是有限责任公司，为了达到特定的共同目标，都需要设计一个合理的内部结构即组织来分清和部门和个人之间不同层次的权利和责任的制度，保证一个或多个群体的活动的展开、协调。
李先生，目前你名下的产业规模是非常庞大的，如果不能做到及时有效的整合，是很容易患巨人症的，同时还要对抗可怕的通货膨胀带来的增长迟滞。如何让大象跳舞，就是要保持大象的灵活性，不要让自己沉重的身躯成为羁绊。我们认为越精细化的组织结构越容易陷入失控....”
“很对。”李和不时的点头，宋朝的冗官、冗员、冗费的教训值得吸取。
“李先生，我们的建议是，你的主要作用是抓战略，具体的经营应该放开，保持各集团和各子公司的独立性。”厉股份跟着补充，“我们的意见是在以你为龙头，组建战略执行委员会，根据我们的统计，李先生，你旗下的产业目前包括远大集团、金鹿集团、金鹿地产、地大集团、地大地产、远大投资集团、宝马汽车集团、俄罗斯达美航空、和霞家具、向阳地产、波罗的海航运、高尔基动力厂、别捷列夫半导体、意大利omnitel电信集团、日苯软银集团、俄罗斯达美银行、通商金融集团、深圳产业园、中关村批发市场、四季百货、浦江创业孵化中心、名师教育、美国伊万诺夫先生的诺菲地产、白俄罗斯的巴福矿产集团......如果包含方先生和周小姐刚刚提出的集团方案，你名下目前总共有11家集团公司，经过初步整合还有68家国内外参股和控股公司，如果再进一步的产业整合和优化，我们相信会越来越壮大。“
所有人越听越跟着心惊，这是他们第一次窥到李和产业的全貌。
10亿？
100亿？
1000亿？
没有人能算出一个准数。
李和自己都不能，许多产业公司他都是第一次听说。
