艺人的经纪人听到这句话赶忙道歉，现在FT娱乐如日中天，在整个东盟范围内影响首屈一指，真的和这家公司决裂，自己的艺人还想发展么？
再说这种模式在好莱坞貌似也有，貌似没什么。
“我只是问问，领导千万别生气，我们艺人签约FT娱乐，高兴还来不及呢……”
给负责人点了一根烟，经纪人赶忙赔笑脸。
“不用大惊小怪的，在好莱坞这种模式已经采取了十几年了，任何明星都没有拒绝的权利，除非他们不想在好莱坞发展了。”
“我们是专业的团队和公司，里面的很多策划都是来自好莱坞团队，你们质疑我们就是在质疑他们。我们为了公司旗下艺人将来有机会进入欧美市场，只能这么做。”
“还是那句话，《一元综艺》不缺艺人，感觉不公平，你们支付违约金，信息采集过程中发生的费用，直接离开就行，我们绝对不阻拦。”
“如果你们还没进行数据采集，也没和我们发生太多的交集，直接我们就可以退款。季总那边有交代，明星是我们的衣食父母，绝对不得罪，但是也别向欺负我们。”
“很多东西，你们看看合同，仔细一点就明白了，别总指望在我们这边大呼小叫，时刻有人给你们解释。这种事情发生三次，我们就会和你们考虑解约的问题，因为那样你们就干扰到我们的正常经营了，这是不明智的。”
面对经理人，负责人丝毫没惯着毛病。
本来这种模式在好莱坞就早就采用了，2001年拍摄《骇客帝国》，好莱坞电影公司就对李连杰发出了邀请。
希望对方能够饰演后来邹兆龙饰演的保镖，条件和季东来的公司一样。
你的这部片子里的所有动作我都要进行信息采集，然后这些采集到的信息就都是我的，注册专利的那种。
李连杰发现了里面的问题，直接拒绝，从那以后李连杰就很少接触大制作好莱坞电影，因为人家不缺钱了。
一个王晶的电影，制作费用有可能是四个亿，但是聘请李连杰就要二点五亿，人家值那个价格。
所以这次季东来给公司全部开始AI大模型的时候，也对所有人进行了一个要求，不强迫任何人。
尤其国内，当下已经发展到非常成熟了，一旦和经纪公司那边发生问题，立马会遭受处罚。
作为成熟的国家，有专门的公司做这方面的动作，包括管理部门也不是吃素的。
但是东南亚国家和中亚以及非洲国家，那就是两个概念。
面对若大的中国资本，这些小艺人只能听话的份。《一元综艺》前期的那些艺人也通过一元智造没少赚钱，现在付出一点贡献也是应该的。
至于后来的这些小艺人，只能说生不逢时，在这个科技大于努力的年代，只能忍受资本的收割，季东来不来，还有王东来，李东来……
