“写请柬的话，那不是有意义吗？”。
“难道你这都不想写？”。
傻柱见文慧生气了，于是他赶紧对着文慧点了点头说。
“写！”。
“写！”。
“我写总行了吗？”。
随后他又有些苦恼道。
“你也知道，我就一厨子，我写的字跟狗啃似的”。
“这字我也拿不出手啊？”。
文慧有些无语的看着傻柱道。
“你什么水平，我能不知道吗？”。
“到时候你把来参加婚礼的同事名单给我，请柬我来写”。
“你这一天天的，不知道在想些什么.”。
这时候傻柱听到文慧只要自己收集名单后，他赶紧对着文慧点了点头道。
“那可以啊”。
“这不是手拿把掐的事情？”。
“到时候我让徒弟去问问就行了”。
文慧见傻柱记清楚了这些事情之后，她才放过了傻柱，随后她对着傻柱说。
“那行吧！”。
“我去车间了”。
傻柱这才笑嘻嘻的对着文慧说。
“好嘞.”。
下午五点钟
李峰把技术员们集合然后开了个小会。
这个会议的主要目的就是为了总结这段时间对厂里职工的培训。
这时候李峰分别让他们发言，然后把他们工作中的问题讲出来然后集思广益的解决掉。
毕竟说起来，这是厂里最重要的项目，这不容有失。
不多时
大家很快的就把问题给汇总了起来。
李峰为了培养他们独立自主解决问题的能力，于是李峰让他们一起解决这些问题。
一个人的话，思维能力可能有限，但有这么多人，而且他们还都是高材生，所以这些问题很快的就解决了。
最后李峰对他们的工作做了一个总结。
李峰总结完了后，他又宣布了一件事。
那就是五天后，厂党委研究决定，分厂进行试运行。
当他们得知这个消息之后，他们都不由自主的开始议论起来。
毕竟这试运行的话，那就代表了技术员对职工的培训要结束了，到时候要进行考核了。
李峰这时候看着他们有些混乱的样子，他不由开始对着他们开始严肃道。
“同志们！”。
“验证你们成果的时候到了”。
“届时，厂领导们都会来这里观摩”。
“到时候我希望你们拿出自己的水平出来”。
“这一次的考核会记录在平时表现里面，以后也会作为晋升的依据”。
“希望各位同志好好珍惜这一次的机会”。
李峰说完之后，他就离开了会议室。
毕竟李峰该说的都已经说了，谁能晋升那基本上都是靠表现了。
他们都是外面来的大学生，在这里无依无靠的。
所以技术和能力才是他们晋升的惟一资本。
当然！
这是他们目前所能依仗的。
虽然在国有企业有关系很重要，但有能力也很重要。
